郑州市招生考试中心招聘公益性岗位工作人员报名要求与条件

　　郑州市招生考试中心招聘公益性岗位工作人员报名条件

　　根据《郑州市公益性岗位管理办法》(市政府令第204号 )文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市招生考试中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划及岗位

　　招聘考试咨询服务人员、考务辅助人员和考试综合保障人员10名。工作职责：配合做好市招生考试综合服务大厅咨询服务工作;配合做好各类考试考务辅助及信息上报工作;配合做好各类考试综合服务保障工作。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)报考条件

　　1、高中或大中专以上学历，其中本科、研究生优先;

　　2、身体健康，无犯罪记录，且已经我市人社部门认定的就业困难人员;

　　3、有一年以上招生考试领域工作经验者优先。

　　(二)凡有下列情形之一者不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职或被单位开除的;

　　4.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、待遇和管理

　　(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同，根据《河南省公益性岗位管理办法》规定，劳动合同期限3年(距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄)，到期后不再续签。劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

　　(二)工作期间不提供员工宿舍。

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