2022年郑州富士康工资待遇

　　薪资收入

　　1.实行“基本工资+加班费+岗位津贴+奖金”的薪酬结构，试用期基本工资1900元/月,转正基本工资2100元/月，综合收入3200元-5000元/月

　　2.生产旺季可享受激励奖金400元~600元/月

　　福利待遇

　　1.公司为员工提供免费洗衣服务及发放工作服

　　2.公司建有南北风味职工餐厅，并为员工每月预充值400元进行消费，月底依消费金额从薪资中扣除

　　3.公司为员工提供住宿(8-10人/间)，房间内配备空调、热水器等生活电器(住宿费150元/月，费用由员工承担)

　　4.公司为员工提供福利班车并在园区内开通免费巴士供员工上下班乘坐

　　社会保险与困难帮扶

　　1.公司依法为员工办理五项社会保险(养老、工伤、医疗、生育、失业)，缴纳住房公积金

　　2.公司为员工办理集团内医疗补充保险，员工因病、因伤(含工伤、非工伤)须治疗的，可申请报销部分费用

　　3.员工患病、直系亲属大病或家庭遭受自然灾害导致生活困难的，最高可申请3万元困难救助金工作时间及休假

　　1.员工每周工作5天，每天工作8小时，共40小时，超过40小时的，依据劳动法有关规定计算加班工资

　　2.员工享有国家法定假(每年11天)、婚假、丧假、(陪)产假、带薪年休假等

　　晋升与培训

　　1.公司为员工提供免费岗前培训、技能培训、管理培训

　　2.公司与多所高校合作，开办在职学历教育，让员工足不出户上大学，拿文凭

　　3.表现优秀者可获得涨工资、晋升机会，表现特优者选送至国外工厂历练

　　文康设施与活动

　　1.公司建有运动场、篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、图书馆、阅览室等文康设施，方便员工使用

　　2.公司经常举办各类文艺活动和体育比赛，丰富员工业余文化生活