郑州国企河南豫资大宏发展有限公司公开招聘报名要求与条件

导语郑州国企河南豫资大宏发展有限公司发布最新招聘公告，本次计划招聘21人，详情见下文！

　　一、报名要求与条件

　　本次计划招聘21人，具体任职要求：

豫资大宏公开招聘岗位任职条件表
序号	部门	职务	计划招聘人数	任职条件
1	董事会办公室	董事会工作秘书	1	1、年龄35岁以下，本科优先，管理类相关专业； 2、3年以上工作经验形象好，气质佳； 3、思路清晰，善于沟通，有较强的分析、协调及口头表达能力，有重要客户接待相关经验； 5、相关资格证书；
2	董事会办公室	法务	1	1、40岁以下，本科优先，民法、经济法等法学专业相关专业； 2、8年以上国有企业从业经验，3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规； 4、有处理经济纠纷等相关经验； 5、文笔流畅，语言表达能力强； 6、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神； 7、具有律师资格者，可以独立处理诉讼案件者优先；
3	综合管理部	总经理	1	1、年龄45岁以下，本科优先； 2、10年以上企业行政、人事管理经验，5年以上同行业同岗位管理经验； 3、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业； 4、精通人力资源6大模块； 5、人力资源管理师三级及以上或中级经济师优先；
4		行政经理	1	1、35岁以下，本科优先，形象气质佳； 2、有商务往来、接待经验，有较好的理解能力和逻辑思维能力，较强的沟通表达能力； 3、熟练掌握PPT，word，excel等办公软件，会写基础方案，有较好的写作能力； 4、5年以上经验，3年以上同行业同岗位管理经验； 5、相关职业资格证书优先；
5		行政人事主管	1	1、3年以上企业人事工作经验； 2、年龄35岁以下，本科优先； 3、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业； 4、熟悉人力资源6大模块； 5、初级证书优先；
6	财务管理部	财务总监	1	1、年龄45岁以下，本科优先； 2、财务、税务、会计、金融类相关专业，有注册会计师或注册税务师证书优先； 2、10年以上大型公司或上市公司财务运作经验； 2年以上财务总监或5年以上财务经理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、能熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；能对公司税收进行整体筹划与管理； 5、精通国家财税法律规范，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计、金融政策。
		财务经理	2	1、年龄45岁以下，本科优先； 2、5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验； 3、熟悉会计法、会计准则、有税法、经济法专业知识，熟悉行业业务流程； 4、较强的分析、解决问题能力，具备较强的沟通及组织协调能力； 5、中级以上职称优先。
		会计	1	1、年龄40岁以下，本科优先； 2、3年以上工作经验； 3、熟悉会计法、会计准则、有税法、经济法专业知识，熟悉行业业务流程； 4、初级以上职称优先。
7		出纳	1	1、年龄35岁以下，本科优先； 2、2年以上同岗位工作经验； 3、熟悉会计法、会计准则、有税法、经济法专业知识，熟悉行业业务流程； 4、初级以上职称优先。
8	产业发展部	总经理	1	1、40岁以下，硕士研究生及以上学历； 2、拓展规划类10年以上工作经验； 3、精通开发、建设、规划、报批报建、政策、财务等专业知识； 4、熟悉国家田园综合体、体育小镇、康养小镇农业加旅游、农业加地产新型休闲类旅游及国家奖补政策； 5、工程、城市规划、经济、管理等相关专业； 6、中级职称优先；
9		投融资主管	1	1、对该行业有自己独到的见解； 2、35岁以下，本科及以上学历； 3、财会、金融、经济、法律、管理等相关专业； 4、具有一定的财务分析能力、行业研究能力，具备较强的风险控制能力； 5、熟悉和掌握各种募资方案和最新渠道信息，有综合募资方案设计能力； 6、中级证书优先； 7、5年以上工作经验；
10		申报主管	1	1、35岁以下，本科优先； 2、5年以上政府资质和补贴筹划及申报工作经验； 3、能独立完成补贴申报，有3个以上成功率例； 4、熟悉相关政策，有敏锐的政策解读能力，能独立完成评估工作，熟悉国家相关法律法规和行业补贴申报流程、运作方式； 5、有一定的文案撰写和策划能力，善于公关类、政策申报类写作； 6、文学、管理类相关专业； 7、初级及以上职称优先；
11	成本管理部	总经理	1	1、45岁以下，本科优先； 2、10年以上工程造价工作经验，5年以上同岗位工作经验； 3、成本专业知识扎实，熟悉人、材、机的市场价格，熟练运用相关电脑软件（CAD、广联达、Office等），严谨负责，专业精通； 4、熟悉预算合约、成本采购、招投标管理工作； 5、具有多项目成本管理经验和知名造价咨询单位工作者优先； 6、相关中级职称优先；
12	成本管理部	预算造价师	1	1、40岁以下，本科优先； 2、工程造价、工程管理、土木工程相关专业； 3、5年以上相关工作经验； 4、建筑相关证书优先； 5、熟悉：能够熟练应用广联达等套价软件、办公软件；具备工程造价分析能力。
13	项目部	项目总经理	1	1、40岁以下，本科优先； 2、10年以上房地产企业工程管理经验，5年以上同岗位作经验； 3、工程管理、工民建、土建等相关专业； 4、在外部协调、土地收储、开发报建、拆迁等方面有丰富经验和极强的工作能力； 5、有农学知识特别是农业设施工程、绿化景观工程、食品加工厂房建设、冷链物流园区建设、文旅项目建设相关经验，并熟悉商业运作和招商； 6、了解房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识，熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识文明施工知识、安全管理知识； 7、精通施工全过程，招投标管理、合同管理、成本管理；各类工程技术标准规范，建筑相关政策法规； 8、很强的成本意识，工作细致、责任心强，协调沟通能力强；
14		建筑设计师	1	1、40岁以下，本科及以上学历； 2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经历，有大型设计院经历者优先录用； 3、工作严谨、意志坚强；较强的责任心、敬业精神；具有团队合作精神； 4、熟练操作绘图软件，图纸表现能力强； 5、工程、设计类相关专业； 6、中级职称优先；
15		资料员	1	1、35岁以下，本科学历优先； 2、具有同岗位工作经历3年以上工作经验； 3、能够独立操作绘图软件； 5、工程类相关专业； 6、助理工程师及以上职称优先；
16	乡村振兴部	总经理	1	1、45岁以下，本科优先； 2、城乡规划、园林景观设计、环境设计、建筑学、土木工程等专业； 3、具有8年以上乡村振兴规划经验、3年以上同岗位经验，有注册规划师或中级及以上职称； 4、具有强烈的责任感和团队合作精神，有较强的项目管理、项目汇报能力及沟通协调能力； 5、具有较强的方案能力和专业技能，能够完成大型规划项目的方案规划设计； 6、能熟练使用Auto Cad、Photoshop、Sketchup、Lumion等各类绘图软件和办公软件。
17		运营经理	1	1、45岁以下，本科优先； 2、熟悉景区、康养小镇、商业街区、产业园、城市综合体、乡村振兴发展状况、运营管理模式和工作流程； 3、房地产、工商管理、企业管理、市场营销、旅游管理、城市规划等相关专业； 5年以上相关产业工作经验及3年以上同等岗位工作经验； 4、较强的学习能力和思考能力，善于数据分析，并以此推动业务发展； 5、良好的沟通表达能力，具备复杂项目的推动执行能力，较强的抗压心理素质及承受能力。 6、同行业5年以上工作经历，同岗位3年以上工作经历； 7、中级及以上职称优先；
18		营销策划	1	1、35岁以下，本科及以上学历； 2、5年以上营销岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3、能够独立全程策划大型活动； 4、熟悉主要专业媒介、广告，精通整合品牌营销传播，具备较高的人际沟通和谈判技巧； 5、市场营销、动画设计等相关专业； 6、初级及以上职称优先；
	合计		21