2022郑州富士康招工年龄

　　基本要求：

　　1. 持本人有效二代身份证原件

　　2. 符合国家法定工作年龄

　　3. 初中(含)以上学历

　　4. 身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病

　　拓展阅读：

　　法定用工年龄为16周岁，具体规定如下：

　　1、已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事;

　　2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上劳动行政部门批准。

　　用工年龄最大如下：

　　1、企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;

　　2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

　　3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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