2022年郑州中原银行部分中层管理人员招聘报名条件与要求

　　中原银行2022年部分中层管理人员市场化选聘报名条件与要求

　　一、选聘岗位和任职条件

　　1.总行金融科技部部门负责人

　　(1)年龄原则上不超过45周岁(截至2022年12月31日);

　　(2)具有全日制研究生及以上学历，计算机或数据类相关专业，有经济金融复合专业背景优先;

　　(3)具有8年以上国内大、中型银行或科技公司对口岗位相关工作经历，有主导或参与重大应用研发类系统建设经验;

　　(4)具有良好的个人道德、职业操守、从业记录，无违纪违规违法及相关受处分、被处罚的记录，无因严重工作失职造成重大损失的情况。

　　2.总行金融科技部部门副职

　　(1)年龄原则上不超过45周岁(截至2022年12月31日);

　　(2)具有全日制研究生及以上学历，计算机或数据类相关专业，有经济金融复合专业背景优先;

　　(3)具有6年以上国内大、中型银行或科技公司对口岗位相关工作经历，有主导或参与重大应用研发类系统建设经验;

　　(4)具有良好的个人道德、职业操守、从业记录，无违纪违规违法及相关受处分、被处罚的记录，无因严重工作失职造成重大损失的情况。

　　3.总行软件研发中心部门副职

　　(1)年龄原则上不超过45周岁(截至2022年12月31日);

　　(2)具有全日制研究生及以上学历，计算机或数据类相关专业，有经济金融复合专业背景优先;

　　(3)具有6年以上国内大、中型银行或知名科技企业软件开发经验;担任过上述企业软件开发团队负责人、软件开发项目经理，具有50人以上研发团队管理经验;

　　(4)具有良好的个人道德、职业操守、从业记录，无违纪违规违法及相关受处分、被处罚的记录，无因严重工作失职造成重大损失的情况。

　　4.手机银行首席运营官

　　(1)年龄原则上不超过45周岁(截至2022年12月31日)，具有全日制研究生及以上学历，经济学类、计算机类、数学类及新闻媒体等相关专业;

　　(2)具有5年以上APP产品运营管理相关岗位经验，具备成功的APP运营经验，具备APP运营策划、落地执行的能力，在大型商业银行、大型互联网公司、高成长互联网公司任职者优先;具备APP线上运营、线上线下协同运营经验者优先;

　　(3)具备较好的数据分析应用能力，能够运用数据分析指导手机银行开展精细化运营;

　　(4)具有良好的个人道德、职业操守、从业记录，无违纪违规违法及相关受处分、被处罚的记录，无因严重工作失职造成重大损失的情况。

　　5.门户网站首席运营官

　　(1)年龄原则上不超过45周岁(截至2022年12月31日)，具有全日制研究生及以上学历，经济学、新闻媒体相关专业;

　　(2)具有5年及以上新闻媒体、门户网站建设运营的从业经验，在大型媒体、互联网公司工作任职者优先;

　　(3)了解商业银行基本原理和业务运营逻辑;具备过硬的中文综合能力、内容策划能力，对热点、财经类新闻事件有较强敏感性和解读能力，具备较好的统筹协调推动能力;

　　(4)具有良好的个人道德、职业操守、从业记录，无违纪违规违法及相关受处分、被处罚的记录，无因严重工作失职造成重大损失的情况。

　　拓展阅读：点击查看中原银行2022年部分中层管理人员市场化选聘公告