河南省荥阳市先进制造业开发区管委会公开招聘经营管理人才公告

　　河南省荥阳市先进制造业开发区管委会公开招聘经营管理人才公告

　　为贯彻落实《中共河南省委、河南省人民政府关于推动河南省开发区高质量发展的指导意见》（豫发〔2021〕21号），深化荥阳市先进制造业开发区“三化三制”改革，加快推进开发区平台公司专业化运营，荥阳市先进制造业开发区管委会决定面向社会公开招聘优秀经营管理人才，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘对象

　　面向社会公开招聘具有金融投资、资本运作等丰富实践经验的优秀经营管理人才。

　　二、招聘岗位

　　荥阳市先进制造业开发区管委会下属的豫晟合实业有限公司总经理1名、副总经理1名，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

　　三、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治信仰坚定，拥护中国共产党的领导，工作作风务实，具有良好的身体素质；

　　（二）35-50岁之间，普通高等学校本科及以上学历，硕士研究生及以上者优先；

　　（三）熟悉开发区企业管理、金融投资、资本运作等相关领域工作，具备2年及以上与岗位相匹配的任职经历和专业素养；

　　有下列情形之一的，不得参加招聘:

　　1、受过党纪、行政处分尚未期满的;

　　2、人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名。报名人员将报名资料发送至yushenghe2022@163.com邮箱，报名截止日期为2023年4月18日16时。

　　具体报名材料包括：

　　（1）《荥阳市开发区总经理岗位报名表》、《荥阳市开发区副总经理岗位报名表》，应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，填写内容应真实有效。

　　（2）身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件或复印件;

　　（3）主要工作业绩(成果)等相关证明材料;

　　（4）个人征信报告;

　　（二）资格审查。开发区按照岗位要求，统一对报名人选进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对不符合招聘范围和条件的取消资格，即时终止招聘程序。

　　（三）邀约调研。资格审查通过后，邀约来荥阳先进制造业开发区实地调研，全面了解开发区发展现状、前景、薪酬、待遇保障等，组织集体面谈。

　　（四）组织考察。开展深入考察，对拟聘用人员的工作经历、专业背景、能力素养、工作实绩进行精准识别，对身份、薪酬、待遇等进行充分沟通，双方达成初步意向。

　　五、聘用

　　根据综合考察情况，开发区择优确定聘用人员，与聘用人员签订劳动合同和发放聘书，聘期3年，试用期6个月。试用期满后，经考核胜任职务的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，解除劳动合同。

　　（一）聘用期间，有包括但不限于下列情形之一的，解除劳动合同：

　　（1）出现劳动合同法第三十九条规定情形;

　　（2）违反党的政治纪律、违反廉洁从业各项规定;

　　（3）明显无法完成年度工作任务或不能有效履行工作职责。

　　（二）合同期满，考核胜任的，依法履行任期续签手续。不胜任的，免去任用职务，依法终止劳动合同关系。

　　此次招聘专业管理人才的薪酬待遇包括基本年薪（含五险）和绩效年薪。总经理基本年薪（16万）＋绩效年薪（24万）=40万/年，副总经理基本年薪（12万）+绩效年薪（18万）=30万/年。

　　获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理，由此产生法律责任，由被聘用人员承担。

　　六、有关说明

　　1、招聘工作坚持“公开、公正、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪委监督。

　　2、报名人员报名时提交的信息及有关材料必须真实有效，凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。

　　3、公告未尽事宜由荥阳市先进制造业开发区管委会负责解释。

　　七、咨询方式

　　茹红培 13073768555

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