郑州银行招聘总行公司业务部专业人才

　　郑州银行面向社会公开招聘总行公司业务部专业人才

　　郑州银行成立于1996年11月，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行。2022年4月，被省委省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。

　　产业金融专家 4人

　　岗位职责

　　1、负责新能源汽车智造产业、高端装备制造、新一代信息技术、先进材料等产业集群领域的政策研究、市场分析。

　　2、根据前述领域发展趋势及市场变动情况，研发产业金融产品，制定产品制度，根据各领域重点客户群或关键客户需求设计产品营销解决方案，组织总分行经营机构开展精准营销，并提供专业支持。

　　3、开展产业金融业务流程管理，总结提炼相关工作机制范式并在经营机构进行复制推广。

　　4、支持区域产业金融产品创新并开展相关评审工作

　　任职条件

　　1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，金融经济、会计、数学等相关专业，具有理工类复合背景优先，条件特别优秀者可放宽

　　2、5年及以上银行对公信贷相关工作经验，其中3年及以上产品经理工作经验，具备同业产业金融或科创金融部门工作经验优先

　　3、对上述产业集群相关领域的政策、业务特点和市场状况有深刻理解和把握，具备良好的数据综合分析能力。

　　4、具备较强的创新能力、研发能力和抗压能力，具备较强的文字写作能力。

　　政务金融专家 4人

　　岗位职责

　　1、精确掌握城市更新、城中村改造等国家政策和操作模式，负责银政合作模式构建和规划。

　　2、熟悉财政运转模式，根据企事业单位等客户需求组织开发相关金融产品服务

　　3、统筹推动行内政务金融相关业务，包括制定管理办法、开展业务培训、宣导推广、营销协助、追踪检视等。

　　4、牵头组织或参与政务金融相关重大项目，包括组织参与重大项目投标，相关系统测试、验收、上线与维护等。

　　任职条件

　　年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，金融早可放宽。

　　2、具有银行产品工作经验或银政类项目评审经验且有落地案例。

　　3、具有良好的公文写作能力和语言沟通能力，精通办公软件，熟悉软件系统开发流程

　　4、良好的逻辑思维、统筹能力和执行力;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具有团队合作精神。

　　大数据风控工程师 2人

　　岗位职责

　　1、负责信用风险模型的建模相关工作，包括合理的样本选择、特征工程、模型算法优化等，不断提升

　　2、负责模型与策略应用之间的协调沟通，能够根据实际业务需求灵活应用不同的算法定制不同的模型

　　3、负责模型相关的各类数据分析，完善模型生命周期的监控和质量保证。

　　4、参与创新性研究，快速学习并应用新方法到信贷风控相关工作中。

　　任职条件

　　1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，计算机、统计、金融、物理等相关专业，条件特别优秀者可放宽。

　　2、3年以上信贷风控、数据分析、机器学习、深度学习等相关领域工作经验。

　　3、良好的编程基础，熟练掌握至少一门编程语言Python，C++，Java等) ，有大数据处理经验者(Hive，Hadoop，Spark)优先。

　　4、拥有技术激情、创新意识、协同落地能力，熟悉并掌握常见的机器学习、深度学习算法;表达能力优秀，乐观向上，自我驱动力强，抗压能力较强:具有团队管理经验

　　薪资待遇

　　郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬待遇同时缴纳六险二金，具体面议。

　　申请方式及招聘流程

　　本次市场化公开招聘统一通过网络投递，登录方式为:在郑州银行官网首页 (www.zzbank.cn) 点击人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交