2023河南外服招聘
导语 2023河南外服招聘经理/主管、法务、销售等等,招聘要求及报名方式请看正文获取。
2023河南外服招聘
公司简介
河南外服人力资源有限公司(简称河南外服)成立于1992年,系河南省国资委所属企业,省内国有人力资源企业,为党政机关、事业单位、国有企业、上市公司、大型民企、外资企业等各类组织机构提供专业的人力资源服务。
河南外服成立以来服务客户累计1000余家,累计服务人数超60万人,覆盖物流、金融、地产、汽车、保险、教育、物业等行业,涉及人事代理、劳务派遣、业务外包、财税筹划、商务代理、招聘培训、薪酬外包等业务范围,致力打造全方位、高品质、全覆盖的人力资源服务体系。
岗位名称1:招聘经理/主管
招聘人数:2
福利待遇:6-10K,入职缴纳五险一金,多种福利员工及保障
要求:
1、统招本科及以上学历,具有人力资源管理证书者优先
2、3年及以上人事招聘经验,熟练使用招聘软件;
3、有良好的组织能力,较强的沟通协调能力,良好的团队管理能力;
4、熟悉各类资源渠道,精通挖掘专业人才;
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
工作职责:
1、根据现有编制及公司发展需求,协调、统计分公司的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充;
3、负责公司部门各岗位招聘工作;
4、根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
5、开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、领导安排的其他工作。
岗位名称2:法务
招聘人数:1人
福利待遇:薪资面谈,入职缴纳五险一金,多种福利员工及保障
要求:
1、 硕士研究生及以上学历,法律专业毕业,5年以上工作经验;
2、 持有国家法律职业资格证(A级),有律师、法检机关或国企法务工作经验优先;3、 熟悉建设民商法、公司法、劳动合同法等各类法律法规,风控观念强,有诉讼经验;
4、 具备优秀的组织协调、沟通表达能力;
5、 善于学习,有激情,有高度的团队合作精神,能在压力下开展工作。
工作职责:
1、负责公司各类合同审核、相关文书及公司制度的法律审查,防范法律风险。
2、协助公司处理各类诉讼及仲裁案件。
3、负责公司内部及客户关于法律相关问题的咨询解答工作。
4、参与公司各项重要经济、业务活动的谈判与合同起草,并提供法律建议,处理有关法律事务。
岗位名称3:后端开发工程师
招聘人数:2人
福利待遇:薪资面谈,入职缴纳五险一金,多种福利员工及保障
要求:
1、统招本科以上学历,计算机、数学相关专业;
2、有5年及以上Golang,PHP等研发经验,精通两个以上开发框架;
3、精通后端中间件,数据库集群,熟悉服务器运维;
4、有主导或者负责参与过中大型项目研发工作。
工作职责:
1、完成项目接口的后端模块设计与开发;
2、编写后端开发文档及项目文档;
3、负责高可用的公用组件开发;
4、对线上系统进行性能和稳定性优化,突发问题进行及时响应;
5、有较强的逻辑和抽象能力,拥抱新技术,严谨的工作作风。
岗位名称4:平台销售
招聘人数:10
福利待遇:底薪+提成+奖金,入职缴纳五险一金,多种福利员工及保障
要求:
1、统招大专及以上学历,3年以上相关工作经验;
2、有财税咨询资源、行业协会组织、财税服务行业销售经验者优先考虑,有丰富的行业客户资源者优先;
3、具有良好的职业谈吐和气质,具备较强的公关、组织、应变能力,诚实稳重,亲和力好,责任感强;
4、具备较强的学习能力和团队协作能力,能够遵守公司各项规章制度。
工作职责:
1、参与制定人力、财税业务渠道商开发、实施、反馈方案;
2、负责公司渠道的建设、维护、更新、管理,反馈渠道商信息,并做出优化处理意见;
3、加强渠道对于公司业务的理解,并通过渠道业绩对渠道资源进行优化;
4、对数据具有一定的敏感度,能够通过数据发现问题并解决问题,持续优化策略,并总结和沉淀方法论;
5、与协同部门密切协作,收集客户的建议,持续改进产品体验。
地点:河南省郑州市郑东新区商务外环7号立基上东国际16层
邮箱:zhaopin@hnfesco.com
联系人:马老师 电话:15290893765 (微信同号)
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