郑州经济技术开发区区属国有企业选聘经理层成员公告

　　郑州经济技术开发区区属国有企业市场化选聘经理层成员公告

　　选聘原则

　　(一)党管干部，依法依规办事原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争的原则;

　　(四)坚持择优选用、宁缺勿滥的原则。

　　选聘岗位

　　应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的思想政治素质。拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

　　3.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向;具有丰富的企业管理知识与经验，具有战略管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长。

　　4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。

　　5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。

　　6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　(二)岗位职责和任职条件

　　详见附件1。

　　(三)有下列情形之一的，不得应聘

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分期内的;

　　3.涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的;

　　4.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为不称职(不合格)的;

　　5.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;

　　6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的;

　　7.国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;

　　8.其他不宜报考的情形。

　　选聘程序

　　此次选聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合考评、体检、组织考察/背景调查、公示、聘任等程序进行。

　　报名(一)发布公告

　　本次选聘在河南招才引智大会、河南能源人力资源集团、中原能才等公众号发布招聘信息，筛选审查符合条件的求职人员。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至12月21日18:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：复制下方链接在电脑端打开或扫描二维码投递简历和相关附件材料(建议在PC端登录投递材料)。每人限报一个岗位，重复投递无效。

　　投递渠道：http://zytalent.com/talent/company-detail?id=500febc621c24f088bec0bacb0809e4d

　　3.应聘者需将以下材料按照JPG格式上传。

　　(1)附件2报名登记表(word格式);

　　(2)本人身份证、本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　(3)职(执)业资格证、专业技术资格(职称)证书、主要荣誉证书等;

　　(4)业绩成果证明、获奖证书等;

　　(5)所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;

　　以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。

　　(三)资格审查

　　依据选聘条件，以年龄、学历、专业、相关工作经验等条件作为筛选标准(具体参照岗位任职要求)，围绕应聘人员的职业背景、职业经历、职业成绩、职业荣誉等进行履历分析和资格审查，择优筛选应聘人员进入综合考评。

　　(四)综合考评

　　通过筛选的应聘人员进入综合考评环节，原则按照不低于招聘名额1:5的比例确认笔试人选(达不到规定比例的，可适当降低比例至1:3;当比例不足1:3时，取消该职位的选聘，允许该职位应聘人员在规定时间内调剂报名符合条件的其他职位，延期不改报的按自动放弃处理)。根据笔试成绩，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。

　　(五)体检

　　体检标准参照国家公务员聘用体检通用标准及有关规定执行。

　　(六)组织考察(背景调查)

　　按照综合考评成绩和体检结果，由选聘领导小组研究确定初步人选。对初步人选开展组织考察(背景调查)工作，形成考察(调查)报告，报区党工委、管委会研究确定最终人选。

　　(七)公示任用

　　对拟聘用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，由董事会履行聘任手续，报区组织人事备案。

　　任职管理及待遇

　　(一)任期制和契约化管理

　　与选聘的经理层成员签订《聘用合同书》《年度经营业绩考核责任书》《任期经营业绩考核责任书》，明确经理层成员的任职岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。

　　(二)薪酬待遇

　　按市场化原则确认薪酬，薪酬水平与经营绩效挂钩。提供有市场竞争力的薪酬福利，并按国家规定享受社会保险及相关福利待遇。

　　其他事项

　　(一)每人限报1个岗位，根据报名条件和岗位职责，按照选聘流程进行，未通过者不再另行通知。

　　(二)资格审查工作贯穿选聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　(三)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告发布日为准。

　　(四)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

　　(五)本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核使用。

　　(六)选聘的最终解释权归郑州经济技术开发区财政局(审计局)。

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00 下午14:30-18:00咨询电话：0371-61620806 15036151191监督电话：0371-66785550

　　附件1.岗位职责和任职要求.docx

　　附件2.报名登记表docx.docx

　　公司背景介绍

　　(一)郑州经开投资发展集团有限公司

　　定位为全区产业培育孵化平台，政府投资基金及战略新兴产业投资平台、国有金融资本运作平台，聚焦区内主导产业和重点产业培育，发挥国有企业管理和参与的各类基金和专项投资平台作用。公司致力于谋划资本运营、产业投资、产业金融、楼宇经济等业务。

　　(二)郑州经开城市发展有限公司

　　定位为全区城市建设综合服务运营平台，国有资产投资运营平台，负责全区基础设施与保障性住房建设任务，逐步承接经开投发集团移交的安置房相关资产及建设工作。承担土地综合开发、基础设施建设、土地整治、城市有机更新、物流业、运输服务业的投资与经营，清洁能源开发运营，不动产开发、管理经营性国有资产、实施区内重大项目建设、乡村振兴、产业园区综合开发等专项任务。

　　(三)经开区公用事业投资发展有限公司

　　定位为全区综合型、服务型、现代化城市公用事业投资主体。承担城市道路等重大交通基础设施、城市管养、保障性住房(人才房/公租房)的建设运营、绿化保洁、污水垃圾综合处理等项目投融资、建设、运营维护职能，承担盘活区内闲置公用资产任务。

　　(四)郑州新丝路国际港务投资有限公司

　　定位为全区对外开放综合服务平台。主要承担开放平台和产业园区建设运营，围绕中欧班列平台的投资建设，通过招商运营、投资孵化、科技服务、品牌塑造等业务，着力打造成为国内知名、省内一流的对外开放平台和产业园区运营服务提供商。