郑州空中丝路文化传媒有限公司招聘程序

　　郑州空中丝路文化传媒有限公司招聘程序

　　本次公开招聘，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、任职公示、录用等程序进行，本次报名不收取任何费用。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月15日17:00。

　　2.报名方法：采取线上报名方式进行，应聘人员可在报名时间内按照以下两种方式进行报名(任选其一)：

　　(1)在“港才直通”公众号投递通道，“丝路传媒”进行报名，按照报名要求下载并如实填写个人简历信息(附件2)，并将个人简历(附近期2寸彩色免冠照片)、学历学位证书、学信网学籍学历在线验证报告、职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等证书扫描件，以附件形式上传至报名通道。

　　(2)在“智联招聘”网站搜索“丝路传媒”，选择合适岗位进行投递，并按照要求上传本人学历学位证书、学信网学籍学历在线验证报告、职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等资料扫描件。

　　3.报名要求：应聘人员只能选择一种渠道、一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：2023年12月16日9:00-12月19日17:00。

　　2.根据招聘工作要求，资格审查工作由丝路传媒与才港公司共同组织实施，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

　　(三)笔试

　　1.根据拟招聘人数与笔试人数不低于1:5的比例确定各岗位笔试人员。

　　2.笔试按照岗位分类，采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试采取闭卷考试形式，考试内容为岗位必备专业知识，主要考察应聘者专业知识储备、分析能力、语言逻辑能力等。

　　3.笔试时间地点另行通知。

　　(四)面试

　　1.根据拟招聘人数与参加面试人数不低于1:3的比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。

　　2.面试采用半结构化面试进行，满分100分，重点考察应聘人员的专业能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和岗位匹配程度等。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按照四舍五入的原则保留到小数点后两位)。

　　(五)体检

　　按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。体检不合格者取消聘用资格，并按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。(若同一岗位因最后一名考生总成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。)

　　(六)组织考察

　　依据体检结果确定考察对象，主要考察拟聘用人员的思想政治素质及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等，重点了解考察对象的政治表现。考察期间，因应聘人员放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)任职公示

　　根据考试总成绩和体检、组织考察情况，用人人单位研究审议确定拟聘用人员，并通过“港才直通”公众号公示，公示时间5个工作日。公示期间，查实有影响聘用的，取消拟聘用资格并按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)录用

　　经公示无异议后，用人单位根据公司流程办理入职手续。

　　推荐阅读：>>郑州空中丝路文化传媒有限公司2023招聘公告