河南女子职业学院2023年考试内容
导语 河南女子职业学院2023年公开招聘人事代理人员62人,报名时间:2023年12月28日9:00 — 2024年1月2日18:00。
河南女子职业学院2023年考试内容
考试包括笔试和面试(试讲、答辩等)。
1.笔试。笔试满分100分。笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行。
2.面试。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、答辩等方式进行,其中面试(试讲)主要测试应聘人员综合素质能力、专业基础知识,如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。教学岗位的试讲主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.复审。面试通过人员,对其进行资格复审(时间、地点另行通知),按照应聘人员所填报名表信息及报名时所提供的相关材料原件进行逐一核对。逾期不参加资格复审或无法取得联系的,视为自动放弃。
体检和考察
学校根据考试总成绩按各岗位招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检对象放弃体检或体检不合格,在同岗位应聘人员中,按应招聘人员的总成绩由高分到低分依次等额递补。
1.按各岗位拟招聘人数1:1的比例,根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在河南女子职业学院官网(http://www.henz.edu.cn/)及河南女子职业学院公众号公布。
2.考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的,在同一岗位考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
3.体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。
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