郑州大学出版社招聘专业技术人员公告

　　郑州大学出版社招聘专业技术人员公告

　　因业务发展需要，郑州大学出版社现面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护党的领导，政治立场坚定;遵守国家法律法规，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感、良好的团队合作精神、奉献精神和开拓创新精神;热爱出版事业，有较强学习能力、文字能力和沟通协调能力。

　　3.1989年1月1日之后出生(高级职称人员、业绩及能力特别突出者可适当放宽)，身体健康。

　　4.有下列情形之一的不得应聘：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(5)其他不符合有关要求的人员。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名时间：从招聘公告发布之日起开始报名，截至2024年2月5日。

　　2.报名方法：报名采用发送电子邮件报名，应聘人员填写《郑州大学出版社应聘报名表》并提供相关证明材料，发送至zzup@zzu.edu.cn。电子邮件主题形式为“应聘岗位+专业+姓名”，附件上传《郑州大学出版社应聘报名表》及身份证、各阶段学历学位证、相关证书证明扫描件。

　　3.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，取消应聘及聘用资格。

　　(三)笔试、面试

　　出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。

　　(四)体检、考察

　　按照考核成绩，由高到低的顺序确定体检人员，体检不合格者不予聘用。

　　在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人员，考察不合格不予聘用。

　　(五)签订协议

　　考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　(六)福利待遇

　　属于出版社员工，享受五险一金、年度体检、工会会员保障等，但不属于郑州大学事业编制员工。

　　四、其他事宜

　　其他未尽事宜由郑州大学出版社负责解释。咨询电话：0371-66936216(王老师)，监督电话：0371-66936209。

　　《郑州大学出版社应聘报名表》　附件(长按识别下载)