2024年郑州市公共交通集团有限公司招聘程序

　　2024年郑州市公共交通集团有限公司招聘程序

　　本次公开招聘，按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过郑州市公共交通集团有限公司官网发布招聘信息。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2024年6月12日9:00-17:00，逾期不再受理。

　　2.报名地点：郑州市公共交通集团有限公司快速公交公司电厂路公交站(电厂路与电厂南路交叉口东南角)。

　　3.报名资料：应聘人员本人携带身份证、学历证书原件及复印件、个人简历、2寸免冠彩色照片4张、无犯罪记录证明等资料，填写《应聘报名表》、《个人诚信承诺书》现场报名。

　　4.应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　1.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　2.通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。

　　(四)笔试及面试

　　1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为时事政治和行政能力职业测验等，满分100分。

　　2.根据招聘人数与参加面试人数不低于1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。(若最后一名成绩相同的一并进入面试;若面试人数不足1：3，则全部人员进入面试。)

　　3.面试采用半结构化面试，满分100分，重点考察应聘人员的专业能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。对未参加面试或面试不合格等造成人数空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　5.笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(五)体检

　　1.根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2.对未参加体检或体检不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　3.体检参照国家公务员招录的有关标准。

　　(六)公示

　　对拟录用人选进行公示，公示期满未发现影响录用问题或无异议的，按程序办理相关手续，签订劳动合同。

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