2024郑州航空大都市发展集团​招聘办法（时间+入口）

　　2024郑州航空大都市发展集团招聘办法

　　本次公开招聘，按照网上报名、资格审查、初面、复面、体检、背景调查、录用等程序进行，本次报名不收取任何费用。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月7日17:00。

　　2.宣传渠道：本次招聘公告通过“港才直通”公众号和“智联招聘”网站公开发布。

　　3.报名方法：应聘人员可在报名时间内按照以下二种方式进行报名(任选其一)：

　　(1)在“港才直通”公众号投递通道，“航发集团报名”进行报名，按照报名要求下载并如实填写个人简历信息(附件2)，并将个人简历(附近期2寸彩色免冠照片)、学历学位证书、学信网学籍学历在线验证报告、职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等证书扫描件，以附件形式上传至报名通道。

　　长按识别二维码进行报名

　　(2)在“智联招聘”网站搜索“郑州航空大都市发展集团有限公司”，选择合适岗位进行投递，并按照要求上传本人学历学位证书、学信网学籍学历在线验证报告、职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等资料扫描件。

　　注意：个人简历信息表以Excel形式单独上传，其他材料合并成1个PDF上传。

　　4.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。未按报名方法及材料上传要求向指定渠道投递报名材料信息的视为报名无效。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：2024年6月8日至6月9日。

　　2.根据招聘工作要求，资格审查工作由航发集团与才港公司共同组织实施，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

　　(三)初面

　　初面采取结构化方式进行，根据资格审查情况，按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选，不足1:5比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求，但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。

　　(四)复面

　　面试采取半结构化方式进行，按照不低于1:3比例确定进入复轮面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数(不低于1:2比例，如低于1:2，则岗位核减取消)确定进入复轮面试人选。

　　初轮面试成绩只作为进入复轮面试资格依据，最终面试成绩为复轮面试成绩。

　　(五)体检

　　按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。体检不合格者取消聘用资格，并按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。(若同一岗位因最后一名考生总成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。)

　　(六)背景调查

　　依据体检结果确定背景调查对象，主要调查拟聘用人员的思想政治素质及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等，重点了解调查对象的政治表现。调查期间，因应聘人员放弃或调查不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示及聘用

　　根据考试总成绩和体检、背景调查情况，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，公示期无异议的，经集团研究审议通过后，根据公司流程办理聘用手续。

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