2024年新密市教师招聘考试内容及方式

　　2024年新密市教师招聘考试内容及方式

　　考试工作由新密市人社局统一组织实施，采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试

　　1.采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识和公共基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等，满分为100分。具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

　　2.报考者持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证参加笔试。

　　3.笔试成绩在报名网站查询。笔试结束后，由2024年新密市公开招聘教师工作领导小组办公室研究确定笔试最低合格分数线，低于该分数线的，不得进入下一环节。

　　4.笔试加分条件及审核

　　(1)依据国家、省有关规定实施加分政策：参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试成绩加10分。本次招聘公告发布前已(曾)聘(录)用为事业单位工作人员或公务员的，不再享受加分政策。

　　郑州市大学生村干部需提交材料：①本人任职所在的区县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;②本人有效身份证原件、复印件;③本人符合报名条件的毕业证、学位证原件及复印件1份。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证;②本人入伍通知书;③本人退伍证;④本人符合报名条件的毕业证原件及复印件1份。

　　(2)提交笔试加分材料时间：2024年8月9日(8:30—12:00，14:30—18:00)。材料审验地点：新密市人社局(新密市行政路66号)三楼北大厅事业单位人事管理科。

　　5.促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。

　　(二)面试

　　1.面试采取“试讲”的方式进行，试讲内容从对应学段学科教材中抽取。试讲满分为100分，主要考察应试者实际授课能力，面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　2.进入面试环节的人员确定。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3：1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。入围面试人员名单、面试资格确认的时间、地点及所需提供材料在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)公布。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。考生进行面试资格确认后现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试资格确认。考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证、学位证(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件)、教师资格证(职称证)、笔试准考证、《2024年新密市公开招聘教师报名登记表》(一式2份)，参加面试资格确认。报考B2、B4、B6、B8、B13岗位的，还需提供所在单位同意报考的证明(附件2)。资格确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认的时间、地点以新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)发布的公告为准，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。考生进行面试资格确认后现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　4.因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补，此环节递补只进行一次。如经过递补后仍然达不到面试比例要求的，经新密市公开招聘教师工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

　　5.面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应聘人员面试。面试成绩达到本场面试成绩平均分以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊的，不得进入下一个环节。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试的原始成绩均计算到小数点后两位。总成绩和排名在报名网站查询。若同一岗位末位总成绩出现并列，同时聘用超出招聘名额的，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，进行面试加试，加试成绩高者进入下一环节。

　　推荐阅读：>>2024年新密市公开招聘教师公告