2025年牧原实验室科研人员​招聘程序

　　2025年牧原实验室科研人员招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅(https://hrss.henan.gov.cn/)、牧原实验室(网址http://www.muyuanlab.cn)和国内外相关招聘网站发布。

　　(二)报名

　　本次公开招聘为长期招聘岗位，实验室根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，2025年全年有效。

　　本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，应聘人员将以下报名材料以压缩文件形式(以“牧原实验室+应聘岗位+姓名”命名文件)发送至相关邮箱：

　　1.求职信(简要说明研究经历以及应聘原因);

　　2.个人简历(包括详细的学习及工作经历、研究内容和完整的出版物清单);

　　3.两封推荐信(含博士导师推荐信)(可在面试后提供);

　　4.有效期内身份证正反面扫描件;

　　5.任何其他佐证学术能力的文件;

　　6.面试结束后请提供学历学位证明材料。

　　博士要求2025年12月31日前取得毕业证和学位证。上述所有材料依次排好序号并备注好名称，因上传材料不符合要求或漏传材料影响资格认定的，由应聘者本人承担后果;上传材料必须真实，弄虚作假者，将以不诚信对待。

　　(三)资格审查

　　1.由招聘工作领导小组对应聘者的报名材料进行审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效;

　　2.资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其应聘和聘用资格。

　　(四)面试

　　面试在省人力资源和社会保障厅指导下，由实验室人力资源部具体组织实施。

　　面试官由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家担任。主要考察应聘者的专业素质、科研能力、分析判断能力和学术成果等，面试过程全程录像。

　　(五)体检

　　面试通过人员须按实验室统一安排参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，未按要求参加或体检不合格的不再列入考察人选。

　　(六)考察

　　体检合格者确定为考察对象，由实验室对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实将取消应聘资格。

　　(七)公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，在河南省人力资源和社会保障厅、牧原实验室网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议，或异议经调查不影响聘用的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　推荐阅读：>>牧原实验室2025年公开招聘科研人员公告