2025郑州大学辅导员招聘程序
导语 郑州大学2025年度公开招聘辅导员30人，报名时间为2025年6月19日至2025年6月25日。
2025郑州大学辅导员招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn)和郑州大学网站(网址http://www.zzu.edu.cn)发布。发布时间为2025年6月10日至2025年6月20日。
(二)报名
采用网上报名，应聘人员登录以下网址进行报名：https://www.acabridge.net/#/org/2406/detail，报名时间为2025年6月19日至2025年6月25日。
(三)资格审查
学校人事部、党委学生工作部、纪委等相关部门组成工作小组，对应聘人员报名资料进行详细核对、审查，立足辅导员队伍专业化职业化专家化建设要求，按照政治素质过硬、组织能力突出、综合素质全面、格局视野开阔的选拔标准，选择符合条件的人选进入下一环节。资料核验后，公布参加笔试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。
(四)考试
考试包括笔试和面试，在河南省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人事部网站及时公布。
1. 笔试。笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。学校不指定复习教材。笔试时间和地点将提前通知应聘者。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事部网站公布。
笔试时，岗位招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，核减相应岗位招聘人数，变动情况将及时在学校人事部网站公布。
2. 面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能等。面试结束后及时公布面试原始成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
3. 考试总成绩。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。考试总成绩将在学校人事部网站公布。
面试前进行心理测试，心理测试结果作为是否录用的重要参考。
(五)体检和考察
体检由学校统一组织，费用自理。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要对其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。考察工作由党委学生工作部组织实施。
(六)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅和郑州大学网站进行公示，公示期5个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
