2025年郑州市消防救援支队政府专职消防员招聘程序

　　2025年郑州市消防救援支队政府专职消防员招聘程序

　　本次招聘工作按照“线上报名、现场审查、体能测试、现场面试、体格及心理检查、政治考核、岗前培训、正式入职”的程序进行。

　　（一）线上报名：本次招聘工作采取网上报名，报名人员通过扫描二维码填写报名信息，选择考核项目。报名时间为2025年9月24日至9月26日，报名人数达到1：3时将停止报名，如报名人数未达到预期，报名时间自动延后。

　　（二）现场审查：现场资料审核阶段将进行身高、体重等外科体格初检，线上初审通过人员待短信通知后，需携带以下材料参加现场确认。

　　1、身份证原件、复印件；

　　2、纸质版报名表（根据报名链接内附件自行打印）；

　　3、毕业证原件和复印件，高中、中专、职高、技校学历的须提交学历认证报告（高中、中专、职高学历无法认证的应提交当地教育部门出具的学历证明，技校学历无法认证的须提交当地人社部门出具的学历证明）；大专及以上学历须提供学信网学历证明材料。高中、中专、职高、技校无学历证明或学历认证报告的，大专及以上学历无学信网学历认证报告的，无毕业证原件的，均视为不符合招聘条件。现场资格复审工作人员将对学历进行复审，如有学历造假，将取消报考资格；

　　4、中国人民银行征信报告，报告打印时间要求：参加现场资格审核日期前5天及以内均可；

　　5、退役军人应提供退伍证原件、复印件，国家综合性消防救援队伍退出消防员应提供退出审批表复印件；

　　6、报名驾驶员岗位的，应提供驾驶证原件、复印件。

　　（三）体能测试：体能测试主要检测应聘人员的基本体能素质，参照国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试测试项目及标准执行，考核项目见附件二，具体时间及地点将另行通知。

　　（四）驾驶员驾驶技能测试：主要测试应聘人员对车辆驾驶技能的熟悉程度，主要从中型客车驾驶证考试科目二项目中随机抽取3项进行考试，由裁判员现场评判，实行量化评分，单项设最低分值，达不到最低分值的不予计分，驾驶技能测试成绩为3个项目得分的平均值。

　　（五）现场面试：面试主要考察应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达和逻辑能力等情况。面试总成绩为100分，60分为合格标准。

　　（六）体格及心理检查：根据应聘人员总成绩（体能测试与面试各占50%，如成绩相同则共同进入体检环节）按拟招聘岗位1:1.5的比例从高分至低分确定参加体检人员。身体条件需符合《应征公民体格检查标准》，心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。体检或心理测试不合格的，不予招录，根据考核成绩依次递补。

　　（七）政治考核：参考征兵政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予招录。

　　（八）岗前集训：通过体能测试、面试、体检的应聘人员，将按照人数1:1.08的比例入队培训，岗前培训为期3个月。主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、队列、体能和技能训练，集训期间实行封闭式管理，集训期结束后对全体人员进行综合考核，合格者签订劳动合同正式入职，不合格者将予以淘汰。

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