2016河南师范大学附属中学教师招聘(18人)

导语 2016河南师范大学附属中学教师招聘多少人?本地宝小编为您带来2016河南师范大学附属中学教师招聘的相关信息。

  招聘岗位、专业及人数

  根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘中学语文、中学数学等8个学科的骨干教师共计18名


河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师一览表

序号

岗位

人数

学历及专业

备注

1

中学语文

4

第一学历为全日制本科,专业为该学科对应专业。

1.具有中学一级教师或中学高级教师职称。

2.原则上不超过40岁(1976年1月1日后出生)。

3.具有中学高级职称的应聘者优先考虑。

2

中学数学

4

3

中学英语

4

4

中学物理

2

5

中学化学

1

6

中学生物

1

7

中学地理

1

8

中学计算机

1

  招聘条件

  (一)应聘人员必须具备的基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具有正常履行职责的身体条件;

  5、具有中学一级教师及以上职称,全日制本科及以上学历;

  6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师一览表》)。

  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

  招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南师范大学附属中学(http://www.hnsdfz.com/)网站发布。发布时间为:2016年6月29日至2016年7月7日

  (二)报名和资格审查

  报名采用网上报名方式,请登录http://www.hnsdfz.com,进入“河南师范大学附属中学骨干教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为:2016年7月7日至2016年7月13日每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(教师资格证、普通话等级证、中学一级教师任职资格证、市级骨干教师证等业务能力材料)参加招聘(具有事业单位编制的应聘者,若录用需自行协调处理与原单位聘用关系)。报名和资格审查工作由我校办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校办公室联系。联系人:王老师,联系电话0373—3383049。

  (三)考试

  考试包括笔试、面试(试讲、答辩等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。具有中学高级教师职称的应聘者,直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。

  (1)笔试。笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

  (2)面试(试讲、答辩等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。地市级及以上名师通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于70分者,将不予聘用。

  面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

  笔试、面试的时间、地点另行通知。

  (3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  具有中学高级教师职称的应聘者面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于70分者,将不予聘用。

  (四)体检和考察

  体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办〔2010〕8号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。

  (五)拟聘人员公示

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

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