登封市2022年公开招聘事业单位工作人员待遇
导语 为优化全市事业单位队伍结构，经市委市政府批准，2022年登封市拟公开招聘191名事业单位工作人员，所以本次招聘是有编制的，具体情况一起来看看吧！
登封市2022年公开招聘事业单位工作人员待遇：
招聘计划：本次招聘4个岗位191名工作人员，其中乡(镇)、街道175人，市应急管理局16人。(具体岗位明细见附件)
报名时间：2022年9月13日9:00—2022年9月15日17:00
聘用及待遇：对公示无异议的拟聘用人员，由登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组统一分配工作岗位，按相关程序办理手续，聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
公示及其他：
1.享受加分政策人员名单、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩、体检人员名单以及拟聘用人员名单等均在登封市政府门户网站公告，拟聘用人员名单公示7个工作日。招聘期间，考生要经常关注上述网站，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2.所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.根据疫情防控要求，参加本次招聘各环节的考生须持有有效期内的核酸检测 阴性证明，出示行程码 、健康码，测量体温、进行消毒并要求正确佩戴口罩。注意保持一米以上距离，防止人员聚集。具体疫情防控措施请通过“豫事办”“郑好办”APP或者“郑州发布”微信公众号查询，如违反疫情防控要求或者健康码、行程码、核酸检测结果异常，造成不能参加招聘的，后果自负;若出现异常情况的，严格按照疫情防控相关要求处理。(具体措施见附件3)
5.根据河南省疫情防控指挥部《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控 工作的指导意见》(豫疫情防指〔2020〕28号)文件要求，招聘各环节疫情防控工作严格按照登封市疫情防控有关要求落实防疫措施，笔试和面试环节均以线下方式进行，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
6.本方案由登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
拓展阅读：点击查看招聘公告原文、下载附件
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