郑州产假

根据《河南省人口与计划生育条例》规定

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

1、符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

因此，正常情况郑州产假天数共计98天+3个月。

2、如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。

单位缴纳了生育保险的，由社保部门发放生育津贴。

生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。

即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。