2024郑州警察学院考试测评方法

　　2024郑州警察学院考试测评步骤

　　结合学院招聘工作需求，“硕士研究生及以上”岗位考试步骤为：笔试、人民警察职业心理素质测评、体能测评、结构化面试和专业能力测试;“仅限博士研究生”岗位考试步骤为：人民警察职业心理素质测评、学术评估和专业能力测试。

　　(一)笔试

　　“硕士研究生及以上”岗位须参加笔试。

　　1、时间及地点：笔试拟于1月初举行，具体时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。考生持本人《笔试准考证》和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间和地点参加考试。

　　2、内容：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。满分为100分。笔试科目为《公共基础知识》《职业能力测验》两科，两科各占笔试总成绩的50%。

　　“仅限博士研究生”岗位不参加笔试。

　　(二)资格确认

　　“硕士研究生及以上”岗位考生依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:5的比例确定进入资格确认名单，若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入名单。资格确认的时间、地点在郑州警察学院官网公布。如未按规定时间、地点参加面试资格审核的，视为自动放弃。资格确认时，发现报考人员提供材料不真实的，不得进入后续招聘程序，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　参加资格确认时须提交以下材料原件及复印件：

　　1、笔试准考证。

　　2、考试信息表。

　　3、居民身份证。

　　4、学生证或工作证。

　　5、已取得的高等教育各阶段毕业证书及学历证书电子注册备案表、学位证书及学位在线验证报告。

　　6、职位要求的等级证书、资格证书，以及工作经历证明(在党政机关、事业单位工作过的考生，须提供单位人事部门出具的相关工作经历材料，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，须提供相应劳动合同或缴纳社保材料的复印件)等有关材料。

　　7、本人及家庭成员〔配偶、父母(监护人、直接抚养人)、子女、未婚兄弟姐妹〕经常居住地或户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》。

　　8、本人及家庭成员〔配偶、父母(监护人、直接抚养人)、子女、未婚兄弟姐妹〕所在单位或社区居委会(村委会)出具其现实表现材料(此项材料考生可在进入拟录用程序后政治考察时提供)。

　　9、除上述材料外，考生须按照身份类别，提供以下材料：

　　应届毕业生提供所在学校加盖公章的《就业推荐表》。

　　社会在职人员提供所在单位(应具有人员调动管理权限)加盖公章的《同意报考证明》。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还须提供原工作单位离职有关材料。

　　10、招聘单位要求的其他有关证明材料。

　　“仅限博士研究生”岗位参照上述3至10项内容要求提供相应材料。

　　考生须对所提供材料的真实性负责，凡有关材料主要信息不全不实，影响资格确认结果的，我单位有权取消报考人员参加面试的资格。

　　(三)心理素质测评和体能测评

　　通过资格确认人员进入人民警察职业心理素质测评环节，测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。

　　“硕士研究生及以上”岗位，体能测评严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。如遇体能测评不合格或放弃等情况，可按笔试成绩顺序递补。体能测评成绩不达标的取消面试资格。

　　“仅限博士研究生”岗位不进行体能测评。

　　(四)面试、专业能力测试和学术评估

　　“硕士研究生及以上”岗位进行面试、专业能力测试。面试主要采取结构化形式进行;专业能力测试按照职位规定的形式进行。

　　“仅限博士研究生”岗位进行学术评估、专业能力测试。学术评估主要是对考生学术水平评价和科研成果的评估;专业能力测试按照职位规定的形式进行。

　　面试、专业能力测试和学术评估具体时间、地点在郑州警察学院官网公布。考生按照通知要求参加相应测评，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

　　(五)考生总成绩核定

　　“硕士研究生及以上”岗位总成绩：笔试、面试、专业能力测试占30%、30%、40%，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%，保留两位小数。综合成绩相同的，专业能力测试成绩高的优先录取。面试和专业能力测试任一项成绩低于70分的不予录用。

　　“仅限博士研究生”岗位总成绩：专业能力测试、学术评估分别占50%。综合成绩=专业能力测试成绩×50% +学术评估成绩×50%，保留两位小数。综合成绩分数相同的，专业能力测试成绩高的优先录取。学术评估和专业能力测试任一项成绩低于70分的不予录用。

　　推荐阅读：>>郑州警察学院2024年度人才招聘公告