河南省第二实验中学小学部2024年招聘程序

　　河南省第二实验中学小学部2024年招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，发布在河南省第二实验中学(网址为 https://hnsdesyzx.yun.hner.cn/)网站，发布时间为2024年1月2日至 2024年1月10日。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取现场报名的方式，报名时需本人按公告要求携带相关证件原件及复印件。报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。报考人员只能选择1个岗位。

　　2.报名时间：2024年1月13日至1月14日。

　　3.报名地点：河南省第二实验中学东校区(地址：郑州市郑东新区夏庄街16号)。

　　4.报名材料

　　(1)报名登记表(见附件)一式3份;

　　(2)个人简历2份;

　　(3)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份;

　　(4)1寸近期彩色免冠照片3张;

　　(5)学历、学位证书(第一学历至最高学历)和学历学位认证报告原件及复印件2份。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)进行查询认证、打印《教育部学历证书电子注册备案表》，也可通过有关学历认证代理机构认证并出具《中国高等教育学历认证报告》。留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件2份;

　　(6)教师资格证、职称证原件及复印件2份，本人相关教育教学水平和实绩、研究成效等获奖材料原件及复印件2份;

　　(7)教学经历证明(须写明具体任教时段及在职在岗情况)1份。

　　【重要提示】招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站。因本人不及时阅读相关信息而造成损失的，责任自负。

　　(三)资格审查

　　坚持谁审查、谁签字、谁负责原则，学校招聘工作办公室根据报考应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格条件，对照岗位及条件逐个进行审核，审核不合格的不予报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其本次考试及聘用资格。

　　(四)招聘形式

　　本次招聘采取考核和面试形式进行。

　　1.考核

　　首先对应聘人员进行资格考核，主要考核应聘人员的教龄、职称、教育教学实绩、教育教学研究成效等基本情况，对应聘者进行综合赋分。按招聘岗位，依据综合赋分，确定进入面试环节人员。

　　2.面试

　　(1)成立面试工作组，工作组由招聘工作领导小组选聘相关专家组成。

　　(2)参试人员根据学校网站公布的信息，携带本人身份证到校领取准考证，按准考证要求参加面试。逾期未领取准考证者视同弃考。

　　(3)面试采取教学技能测试(无生模拟授课)、答辩的方式进行，分学科统一命题、统一组织，统一评分，满分为100分。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

　　面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的所有人员平均分以上，成绩有效。若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。

　　(4)根据面试成绩从高分到低分的顺序(成绩并列的面试加试)，按拟招聘岗位人数1：1比例确定体检人员名单。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》等有关规定。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

　　2.考察。由学校组织，等额确定考察人选。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实绩、与工作岗位相关的素质和有无犯罪情况等。

　　3.出现自愿放弃或体检等其它不符合应聘条件的情况导致岗位空缺的，按照拟招聘岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。

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