2024中智河南经济技术合作有限公司社会招聘

　　中智集团中智河南经济技术合作有限公司社会招聘公告

　　中智河南经济技术合作有限公司成立于2012年，是中智集团下属股份公司在河南地区的全资子公司，总部设立在郑州市郑东新区。中智河南致力于为客户提供专业的业务外包、人事管理、劳务派遣、薪酬财税、健康福利、招聘及灵活用工、管理咨询等服务，列2023年河南服务业企业100强第40位;荣获郑州市总部企业、河南十强人力资源服务机构等荣誉称号。

　　招聘岗位

　　一、招考测评经理/主管

　　岗位职责：

　　1.负责郑州及河南省各地市行政事业单位、央国企等大客户招考需求开发;

　　2.负责国企市场化选聘、招教考试等全流程组织实施，为客户提供优质服务，建立长期有效的客户关系;

　　3.负责制作客户服务方案，与客户积极洽谈并促进合作的达成;

　　4.按节点把控项目进度及收款，确保交付及客户满意;

　　5.同本公司的各部门密切合作，促进整体产品在本地市场的推广和销售。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业毕业优先;两年以上人力资源服务行业经验优先;

　　2.熟悉人力资源服务行业，具备人力资源、市场营销、法律等方面的知识;

　　3.有市场化选聘或大型笔面试组织全流程工作经验者优先;

　　4.具有较强的目标感、责任感、进取心、自我驱动力及工作执行力;

　　5.抗压能力强，工作积极主动，有较强的事业心。

　　二、大客户销售经理

　　岗位职责：

　　1.负责郑州及河南省其他地市的市场拓展和客户开发，按公司要求完成各阶段新客户的数量和财务收入的指标;

　　2.主动搜索客户名单，进行客户联络和拜访，促进企业的合作和签单;

　　3.负责制作客户服务方案，与客户积极洽谈并促进合作的达成;

　　4.同本公司的各服务部门密切合作，促进整体产品在本地市场的推广和销售。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，市场营销、人力资源管理相关专业毕业优先;两年以上人力资源服务行业经验优先;

　　2.熟悉人力资源行业，具备人力资源、市场营销、法律等方面的知识;

　　3.具有较强的目标感、责任感、进取心、自我驱动力及工作执行力;

　　4.抗压能力强，工作积极主动，有较强的事业心。

　　三、招投标专员

　　岗位职责：

　　1.招标信息收集、整理汇总，评估投标可行性;

　　2.商务、技术标书及报价文件的制作，跟进投标过程，协助相关部门做好沟通工作，确保投标文件按时投递;

　　3.负责公司资审文件、商务资料、技术标编制、装订、密封、递交、归档等;

　　4.负责资料管理，对已完成的招投标文件进行分类、归档、保管。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业毕业优先;

　　2.熟悉人力资源行业，具备人力资源、市场营销、法律等方面的知识;

　　3.1年以上从事招投标工作经验;

　　4.抗压能力强，工作积极主动，有较强的事业心。

　　四、招聘猎头专员/主管

　　岗位职责：

　　1.根据公司战略目标，利用线上线下招聘渠道，进行市场营销和市场开拓，协助部门经理带领招聘团队达成年度业绩指标;

　　2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

　　3.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并制定完善的人才寻访方案;

　　4.通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估，提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐;

　　5.针对不同企业的需求，为其提供人力资源人才匹配的解决方案，保持与企业及人才的有效沟通、推荐及后期跟进。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业;

　　2.2年及以上相关工作经验者优先考虑;

　　3.工作效率高，执行力强，能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富;

　　4.优秀的人际沟通能力，出色的说服、引导能力;

　　5.良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

　　五、品牌宣传专员/主管

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略规划，全面领导公司品牌策划、设计、推广、管理、督导与检查工作，确保品牌形象的统一传播;

　　2.准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;

　　3.建立和维护与媒体、政府等公众的良好关系，树立良好的品牌形象，并能够开发不同的推广形式;

　　4.制定公司品牌宣传策略和方案，包括品牌活动的策划和实施，各类线上线下市场活动策划;

　　5.制定品牌宣传管理的规章制度,建立有效的工作机制，同时负责公司网站、微信、短视频平台及其他新媒体渠道的管理和维护;

　　6.品牌危机管理工作, 维护并提升品牌价值。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，公共关系、财经、新闻、媒介传播、市场营销等相关专业优先;

　　2.3年以上品牌市场推广相关工作经验，有服务行业的市场、公关、媒体工作经验者优先;

　　3.熟练掌握品牌运作和市场宣传的方式与技巧，熟悉行业发展趋势和市场竞争状况，了解品牌及推广目标，了解运营及运营目标;

　　4.较强的分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力及推广执行力，优秀的人际沟通能力，较强的社会活动能力和开拓资源的能力;

　　5.抗压能力强，工作积极主动，具有一定的沟通和管理能力，有较强的事业心。

　　六、雇员服务专员

　　岗位职责：

　　1.负责员工生育、失业等待遇办理;

　　2.负责员工职称评定申请;

　　3.负责员工档案调转手续办理;

　　4.负责员工福利发放、体检对接等;

　　5.负责社保及公积金相关业务解答办理;

　　6.负责社保公积金相关证明的开具;

　　7.完成领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，2年及以上相关工作经验;熟悉和了解全省各地区社保和公积金相关政策;

　　2.积极主动、认真仔细、有责任心、有风险防控意识;

　　3.形象端正、踏实肯干、抗压能力强;

　　4.沟通能力强、有服务意识、注重团队合作。

　　七、社保专员(数据专员)

　　岗位职责：

　　1.负责办理社会保险、公积金、人事档案等员工关系事宜;

　　2.熟练掌握社会保险、公积金等相关政策与办理流程，并能够进行政策宣讲;

　　3.负责社会保险、公积金等社会福利费用的统计、汇总;

　　4.为客户提供政策咨询，协助客户处理各项劳动纠纷;

　　5.处理突发事件并给前道提供技术支持;

　　6.与各办事机构保持良好的合作关系。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，3年以上工作经验，人力资源、财务、统计学、数学等专业毕业;

　　2.熟悉社会保险的国家法规及政策，与相关政府机构有良好合作关系者优先;

　　3.人事管理、劳务派遣相关工作经验者优先;

　　4.工作细致认真，责任心强，良好的沟通、表达能力，具备团队合作精神。

　　八、薪税专员

　　岗位职责：

　　1.对前道各部门提交的薪税数据进行计算并复核，保证薪资数据100%正确，并按时完成发薪;

　　2.委托全国各机构薪资数据，按时付款，月底之前进行发票回收、整理并交付财务部;

　　3.及时查询独立户数据，定期缴纳独立户的各项费用;

　　4.定期收集、汇总个税新规，对新政策进行研究、归集，编制政策档案，并形成可实操的文件及时传达各相关业务部门;

　　5.完成各项商务业务的办理;

　　6.优化岗位业务流程，提出合理化建议;

　　7.完成领导交办的其他临时性事务。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，对数据敏感者优先;

　　2.积极主动、认真仔细、有责任心、有风险防控意识;

　　3.有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力。

　　九、人力资源驻场专员

　　岗位职责：

　　1.负责外包员工的工作内容梳理、管理;

　　2.根据培训计划以及日常培训机制，通过例会、公司内训、外聘讲师、外出培训等多种方式提升员工的专业技能和职业化素养，从而更好地为员工的职业发展做好铺垫;

　　3.通过企业文化的建设、员工活动的组织，丰富员工生活，加强内部沟通，提高员工满意度;

　　4.根据公司发展，起草各项规章制度，规划各项行政工作，包含但不限于采购管理、会议管理、办公用品管理等。

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

　　2.2年以上培训经验，有一定的文字撰写能力;具备活动组织、策划的工作经验;

　　3.思路清晰、有逻辑性、具有良好的沟通协调组织能力;

　　4.掌握Word、Excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识;

　　5.工作细心认真、踏实肯干，有责任心，具有良好的团队合作意识和抗压能力。

　　资格条件

　　拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，个人档案等资料真实、完整;具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行;具备适应岗位要求的身体条件，能够承受一定的工作压力。

　　具有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.因违法违纪被开除、辞退或解聘的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;

　　4.其他不适合从事该岗位工作的情形。

　　报名要求及流程

　　招聘流程按照网上报名、资格审查、面试考核、录用等环节进行，具体如下：

　　1.网上报名。将个人简历以PDF格式发送至ciichr.hen@ciichr.com邮箱，邮件主题形式为“应聘岗位名称+姓名”。

　　2.资格审查。根据招聘岗位要求，对简历进行资格筛选，以电子邮件、短信或电话形式通知符合岗位要求的应聘者参加面试，面试考核前进行资格复审。

　　3.综合测评。综合测评具体时间地点以通知为准。综合测评后，根据测评情况综合考量评价，确定拟录用人员。

　　4.录用。按照中智河南公司有关规定办理入职手续。

　　福利待遇

　　按照国家及中智河南公司规定享受薪酬和津补贴待遇，缴纳各项社会保险。

　　六险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训

　　联系方式

　　联 系 人：梁老师

　　联系电话：0371-55016600-6613

　　联系地址：河南省郑州市郑东新区绿地新都会2号楼A座609室

　　简历投递邮箱：ciichr.hen@ciichr.com