郑州祥中建设开发有限公司招聘程序（时间+入口）

　　郑州祥中建设开发有限公司招聘程序

　　招聘程序：发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、面试、背景调查、体检、聘用。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过微信公众号(中牟人才集团)、黄河人才网(https://www.huanghehr.com/)发布。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采取线上报名方式进行。

　　1.报名时间：2月26日9:00至3月1日17:00，逾期不再受理。

　　2.请登录微信公众号(中牟人才集团)、黄河人才网(https://www.huanghehr.com/)，下载并填写《附件2：应聘报名登记表》《附件3：简历信息汇总表》，以电子邮件方式报名，同时提供如下材料：

　　①本人有效身份证正反两面;

　　②近期正面免冠2寸照片电子版;

　　③本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书);

　　④职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书;

　　3.以上资料电子版及附件2、附件3打包压缩后发送至邮箱：15225050006@163.com，进行信息登记，邮件主题及压缩包均命名为：“岗位+姓名+联系方式”。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由工作人员对报名材料进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格;已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。

　　资格审查工作贯穿于全过程。

　　(四)简历筛选

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照岗位职责、任职要求)，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。

　　(五)面试

　　面试相关安排另行通知。

　　(六)背景调查

　　根据面试，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象，对面试人员进行背景调查。如因考察不合格造成的空缺岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

　　(七)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议者，即确定为聘用人员。中牟人才集团与确定录取人员签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期表现优秀者，可转为国有企业正式员工。

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