2024年河南师范大学招聘程序（时间+入口）

　　2024年河南师范大学招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　1.本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南师范大学人力资源部(网址https://www.htu.edu.cn/rsc/)网站，发布时间为2024年5月11日至2024年5月20日。

　　2.招聘工作中具体事宜将在我校人力资源部网站(https://www.htu.edu.cn/rsc/)发布，若因本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名。报名采用网上报名方式，请登录进入“河南师范大学教师公开招聘网上报名系统”(网址为：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=7)，选择“员额制工作人员报名入口”进行报名，报名时间为2024年5月20日上午8时至2024年5月24日18:00时。每人限报我校1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

　　2.资格审查。资格审查工作由学校招聘工作领导小组负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一旦查实取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

　　1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内，笔试成绩在我校人力资源部网站上公布。

　　笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在我校人力资源部网站公布。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定(最后1名分数并列的共同进入面试)。面试内容为招聘岗位基础理论、基本知识和基本技能。面试采取试讲、现场答辩或实际操作等方式。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人力资源部网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，若某岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　笔试和面试具体时间和地点另行通知，请关注我校人力资源部网站。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试，以面试加试成绩确定体检对象。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后由我校上报河南省教育厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历、学位认证报告的原件和复印件)。

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