郑州人才发展集团有限公司下属子公司公开招聘公告

　　郑州人才发展集团有限公司下属子公司公开招聘公告

　　郑州人才发展集团有限公司是郑州市市管企业(重点管理企业)，是承担郑州市委、市政府实施人才战略的市场化平台，由市委组织部(市委人才办)负责业务指导，由市政府授权市财政局履行出资人职责，注册资本5亿元，涵盖六大职能定位：人才引进及服务;人力资源服务及管理咨询;科技中介及技术服务;园区管理和创业空间服务;创业投资服务;教育咨询及业务培训。

　　根据经营管理需要，拟在北京区域设立子公司，旨在链接两地研究院、高校等人才资源，推动人才、科创、教育等业务向外延伸，实现人才高效聚集。为尽快推动公司筹建及经营管理布局，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　此次公开招聘副总经理1名，工作地点为北京。

　　二、岗位职责

　　1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划;

　　2.协助总经理完成公司经营目标;

　　3.负责市场开拓、业务开发;

　　4.负责公司日常经营管理;

　　5.负责对外合作及项目落地;

　　6.负责落实总经理及上级单位安排的其他工作。

　　三、应聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

　　2.具有较强的业务能力和创新思维，执行能力出色;具有一定的专业素质，了解行业政策及相关法律法规。

　　3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　4.具有材料完备且存放地址准确的人事档案。

　　(二)任职资格条件

　　1.大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销、工商管理、财务等相关专业，年龄45周岁及以下。

　　2.具有8年以上相关工作经历，有人力资源行业相关工作经验，熟悉人力猎聘、管理咨询、人才培养等业务;

　　3.具备大型会议、论坛、赛事等活动的组织策划能力;

　　4.在北京地区有一定的政企资源。

　　(三)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾被开除公职的，或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形;

　　5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、网上报名、资格审查(简历筛选)、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、研究审议、公示等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过郑州人才发展集团公众号、“郑聘英才”微信公众号、智联招聘、猎聘网站等渠道发布公告。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月20日17:30，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

　　(1)《应聘人员登记表》(附件1)

　　(2)本人有效身份证;

　　(3)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　(4)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

　　3.《应聘人员登记表》不得调整表格样式，可以缩小字体。报名内容应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2024年4月30日。

　　4.以上材料中《应聘人员登记表》(word格式)和其他材料(PDF格式)一并打包发送至报名电子邮箱。邮件主题为“姓名+岗位”格式命名，例如：“张三+副总经理”。报名电子邮箱为：zzrcfzjthr@126.com。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员择优进入面试环节，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。

　　(四)综合考评

　　本次选聘采用初面、复面方式。初面满分为100分，70分(含)以上为合格，初面合格后，根据初面成绩从高到低，按应聘岗位1:5的比例确定复面人选。

　　复面主要考察应聘人员专业能力、创新能力、应变能力和心理素质等，根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定进入体检人选。

　　(五)体检

　　体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按照该岗位面试结果由高到低的顺序进行递补。体检时间、地点另行通知。

　　(六)组织考察(背景调查)

　　按照程序对综合考评和体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位复面结果由高到低的顺序进行递补。

　　(七)公示及聘用

　　按规定进行公示并按程序办理聘用手续，签订劳动合同。

　　五、其他事项

　　(一)各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。

　　(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员提供的有关信息必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假信息或有其他严重舞弊行为的，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　(三)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

　　(四)本次招聘面向社会，本着平等竞争、择优录用的原则按程序进行。

　　(五)公开招聘的最终解释权归郑州人才发展集团有限公司。

　　咨询电话：

　　0371-60920969(霍老师)

　　咨询时间：

　　工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

　　附件1：应聘人员登记表.docx