2024年周口市市直事业单位引进程序（报名+考试）

　　2024年周口市市直事业单位引进程序

　　(一)报名

　　报名时间：2024年7月15日9:00—2024年7月30日24:00。

　　报名人员自行下载、填写附件4：《周口市市直事业单位2024年第一批人才引进报名表》。将以下材料扫描件压缩打包，以“报考单位+岗位+姓名”命名，发送至各用人单位指定邮箱：

　　1.报名表(本人签字扫描件，含本人近期正面照片);

　　2.毕业证书、学位证书，学历、学位认证报告(全部学习阶段);

　　3.职称证书(如有)。

　　报名时间以用人单位邮箱成功接收报名材料为准。每人仅限报一个岗位，多报视为无效。报名材料发送以后请注意与用人单位联系确认。

　　(二)资格审查

　　用人单位根据引进资格条件，审核报名人员提交的材料，资格审查贯穿本次人才引进全过程。

　　(三)确定面试人选

　　本次人才引进主要采取面试的方式进行，根据需要增加笔试环节：

　　1.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例不高于10:1时，所有人员直接进入面试。

　　2.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例高于10:1时，由用人单位组织笔试，根据笔试成绩，按照3:1的比例确定面试人选，笔试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入最终总成绩。

　　需要增加笔试的岗位、考试方式、时间、地点由用人单位另行通知。

　　(四)面试

　　面试由用人单位或主管部门组织，按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，采取结构化面试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。

　　面试合格分数线为80分，达不到合格分数线的人员，不能确定为体检考察对象。

　　面试方式、时间、地点由用人单位另行通知。

　　(五)体检考察

　　根据面试成绩，按1:1比例确定体检考察人员，体检由用人单位或主管部门组织，标准参照公务员录用体检办法和标准，教师岗位还需同时符合教师体检标准。

　　体检合格人员确定为考察对象。由用人单位或主管部门组成考察组，赴学校(2024年毕业生)或工作单位进行考察;无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。

　　考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格的，可按照面试成绩排名依次递补。

　　(六)公示录用

　　考察结束后，对拟引进对象在周口人事考试网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

　　附件1：《周口市市直事业单位2024年人才引进岗位信息表（第一批）.xls 》

　　附件2：《周口市市直事业单位2024年第一批人才引进用人单位联系方式一览表.xlsx 》

　　附件3：《县（市）事业单位2024年第一批人才引进公告信息一览表.xlsx 》

　　附件4：《周口市市直事业单位2024年第一批人才引进报名表.docx 》

　　推荐阅读：>>周口市事业单位2024年第一批人才引进公告