2024年郑州高新区招教招聘程序（报名+考试）

　　2024年郑州高新区招教招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘公告在郑州高新技术产业开发区管理委员会网站(https://www.zzgx.gov.cn)和人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)网站发布。招聘后续过程中的相关补充公告、通知及公示等仅在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)网站发布。

　　(二)网上报名

　　1.网上报名：报名时间为2024年7月28日9:00至7月30日17:00。考生登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名，按要求填写个人报名信息后上传报考岗位所需资料。上传本人电子照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。

　　技术咨询电话：4001791796

　　技术咨询时间：8:00—12:00 14:30—18:30

　　2.资格初审：资格初审时间为2024年7月28日9:00至7月31日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。

　　3.网上缴费及打印信息表：网上缴费时间为2024年7月28日9:00至7月31日20:00。报考人员在资格初审合格后登录原报名网站缴纳考务费30元(支付宝或微信)，未按期缴费的视为自动放弃。打印信息表为2024年7月28日9:00至7月31日22:00。

　　4.打印准考证:网上缴费成功的报考人员，请在2024年8月3日9:00-8月4日9:00登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州高新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师公告及报名系统提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。

　　6.笔试人员报名人数与拟招聘岗位数比例达不到5:1的，经招聘工作领导小组批准，可适当降低招考比例至3:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。

　　(三)笔试

　　1.时间、地点：笔试时间拟定于2024年8月4日，具体笔试时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行，满分为100分，笔试内容为学科专业能力和公共基础知识等。

　　3.笔试后务必妥善留存准考证，以备现场面试资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

　　4.笔试成绩查询：考生及时关注人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)《郑州高新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师笔试成绩查询通知》。

　　(四)现场面试资格确认

　　1.面试资格：根据笔试成绩，分学科按与拟招聘岗位人数3∶1的比例从高分到低分确定进入现场面试资格人员。如低于此比例，经招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到2:1比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

　　2.面试资格确认的时间、地点及人员名单等信息在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)公布。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃。

　　3.进入现场面试资格确认的人员按照通知的时间、地点进行现场面试资格审核。面试资格审核时携带：笔试准考证、本人有效期内二代身份证(或有效期内的临时身份证)、学历毕业证、相应学位证、普通话证、教师资格证，以上材料原件和复印件各1套，按照以上顺序装订。以普通高等学校大专学历报考的，还需提供中小学一级及以上职称证书。

　　4.现场面试资格确认合格的考生,进入面试。未按规定时间、地点参加资格审核的视为自动放弃。面试资格确认结束后，出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

　　(五)面试

　　1.面试时间和地点：面试资格审查合格的应聘人员，按照通知的时间和地点进行面试。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　2.面试：采取试讲和答辩的形式进行，试讲和答辩共计15分钟(试讲10分钟，答辩5分钟)，满分为100分。体育学科面试含专业技能测试。

　　(六)考试总成绩

　　考试总成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数，面试结束时现场宣布成绩。

　　根据考试总成绩，分学科由高分到低分的顺序，按与拟招聘岗位人数1.5:1的比例确定体检人员;末位成绩并列时，面试成绩高者进入体检环节;若面试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究后决定。

　　(七)体检

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃，体检不合格不予聘用。

　　(八)考察和聘用

　　1.依据体检结果和考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察期间，因考察不通过造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.根据考察结果，拟聘人员名单在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)进行公示，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

　　3.新聘用人员试用期6个月，试用期自报到之日起开始计算，最低服务期限为三年(含试用期)。试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

　　推荐阅读：>>郑州高新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师公告