2025河南铁建投高铁物流发展有限公司劳务派遣人员招聘公告
导语 河南铁建投高铁物流发展有限公司劳务派遣人员招聘2人,报名时间:公告发布之日起至2025年3月2日
河南铁建投高铁物流发展有限公司劳务派遣人员招聘公告
一、公司简介
铁建投物流集团系河南省铁路建设投资集团有限公司(以下简称河南铁建投集团)全资子公司,成立于2022年4月2日,注册资本金15.1亿元,2025年1月3日经河南铁建投集团批准由河南铁建投物流有限公司更名组建为铁建投物流集团,现有6家控股子公司。
二、招聘岗位、名额及具体要求
本次公开招聘劳务派遣人员人数共2人,具体岗位设置及需求人数详情如下表:
(一)岗位职责:
1.综合管理岗
(1)负责公司各类会议筹备及组织;
(2)负责公司行政文秘、后勤、党建、宣传、纪检、合同、员工关系等综合性行政工作;
(3)负责财务管理、税务管理及日常事务处理等相关工作,负责固定资产入账、折旧计提、处置清理等账务处理,定期组织固定资产盘点清理;
(4)负责组织公司内部控制建设、公司信息化建设工作,建立健全相关管理制度与程序。
2.工程管理岗
(1)协助部门负责人开展对项目工程进度、安全、品质等方面的巡查,并按要求及时整理上报巡查报告、总结;
(2)组织并实施合同工期内项目工程的施工管理,并对工程进度,提出预警和改进建议;
(3)审查各参建单位上报的施工组织设计和各种施工方案、施工计划等关于技术、进度、安全、质量、材料报验、款项支付、现场签证等方面的文件;
(4)参与施工过程中的各种验收工作,代表建设单位参加材料进场验收、单位工程的隐蔽工程验收、分项分部验收及单位工程的验收等各种验收工;
(5)组织项目竣工验收,收集整理施工过程和竣工资料,编制竣工报告,及时向相关部门办理工程资料存档手续。
(二)任职要求:
1.综合管理岗
(1)本科及以上学历,汉语言文学、财会类等相关专业,中共党员优先;
(2)具备5年以上工作经验,具有良好的公文写作能力,熟练掌握Office办公软件及相关财务软件,熟练运用Excel进行数据统计与分析工作;
(3)具备良好的沟通协调能力,善于团队合作,有强烈的事业心、责任感。
2.工程管理岗
(1)本科及以上学历,土木工程、工程管理等工程类相关专业;
(2)具备5年以上工作经验,熟悉工程管理专业知识,能够熟练运用办公软件及项目管理常用软件,具备良好的文字功底;
(3)具有较强独立学习及工作能力,具备良好的职业操守及团队合作精神,敬业爱岗、责任心强、坚持原则,认真细心。
(三)其他要求:
1. 身体健康,品行端正,具备良好职业道德,无违规违纪违法等不良记录。
2.聘用后能按照要求及时到岗工作,并能够服从工作安排。
三、报名条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线、方针、政策。
3.遵纪守法、品行端正、服从管理,具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神,具备良好的敬业精神及岗位所需的基本条件。
4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.已取得符合报名条件相应的毕业证、学位证、资格证等有关证件,特别优异者可适当放宽资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。2.正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的。3.曾因违法行为,受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。4.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的。5.尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的。6.现役军人、普通高等学校在校生。7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
招聘程序
本次招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格审查、初试、复试、背景调查、体检、拟录用公示、录用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘公告通过河南德仕人力资源服务有限公司官方平台发布。
(二)网上报名
本次采用网上报名的方式,每人限报1个岗位,重复投递无效。
1.报名时间:公告发布之日起至2025年3月2日,逾期不再受理。
2.报名方式:网上报名(全天均可):微信扫描本公告下方二维码,填写报名信息及所需提供的报名材料。
咨询电话:18736990874(黄女士)咨询时间:周一至周五 9:00-12:00、13:00-18:00
(三) 资格审查
对照招聘岗位要求的资格条件,结合应聘者简历,对应聘人员进行严格资格审查和筛选,资格审查贯穿招聘工作全过程。
(四)初试
对通过资格审查和初次筛选的人员进行统一线下初试,具体初试时间,根据简历筛选情况另行通知。
(五)复试
根据初试成绩,确定进入复试人员,具体复试时间另行通知。根据复试成绩,统筹考虑应聘者的特长等综合情况,择优确定录用意向人选。
(六)背景调查
通过多种形式对录用意向人选进行背景调查,对候选人诚信度和信息的真实性进行考察。
(七)体检
拟录用人员体检参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。
(八)拟录用公示
根据面试、背景调查及体检情况,确定拟录用人选,并进行公示。
(九)录用
确定的录用人员在上岗后按照《劳动合同法》规定与河南德仕人力资源服务有限公司签订劳动合同。在录用过程中,如发生影响录用情况造成缺额需要录补的,可根据情况按照成绩由高到低顺延依次递补。
温馨提示:微信搜索公众号【本地宝郑州招聘】 ,关注后回复【国企】可获取郑州国企央企招聘最新信息,包括招聘岗位、报名入口、福利待遇等信息。