郑州财税金融职业学院2025年度公开招聘教师公告

导语郑州财税金融职业学院2025年度公开招聘教师4人，报名时间：公告之日起至2025年7月4日。

　　郑州财税金融职业学院2025年度公开招聘教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定，为建设高素质师资队伍，提升教育教学水平，结合学校人才建设规划和教师队伍建设的需要，经学校党委研究决定，面向社会公开招聘教师4名。现将有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　郑州财税金融职业学院是河南省政府批准成立的一所专科层次的普通公办高等职业院校。学校现有东、西2个校区，占地301亩，建筑面积15万平方米，在校生16984人。正在推进建设的航空港新校区占地面积1168.65亩，总建筑面积48万平方米。学校聚焦技能型人才培养，突出立德树人、突出特色立校，是一所以财经商贸类专业为主，兼有电子与信息、装备制造、土木建筑、交通运输、文化艺术等专业大类，在全省具有较高声誉和知名度的财经类高职院校。

　　二、招聘计划和岗位

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作，其中2025年应届毕业生应于单位聘用前取得学历学位证书，否则取消资格;

　　4.具有正常履职所需的身心条件;

　　5.其他条件见附件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员;

　　4.现役军人、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

　　6.有违反师德师风情形者;

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名时间：公告之日起至2025年7月4日。

　　应聘人员登录郑州财税金融职业学院门户网站首页“人才招聘”栏目中的招聘报名入口(http://rsxt.zzcsjr.edu.cn/zp/)选择“2025年度公开招聘教师”进行应聘报名，如实准确填写相关信息，并上传相关附件。网上报名系统将于2025年7月4日17:00停止报名。

　　每人限报一个岗位,多报者取消应聘资格。未按要求填写相关信息的应聘人员学校不予受理。因提交报名材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　(二)资格审查

　　资格审查(现场确认)：相关安排在学校网站发布通知，请应聘人员及时关注。

　　学校对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，如有不实，取消应聘资格。资格审查时，应聘者根据岗位要求提供以下材料原件和复印件1份：

　　1.本人二代身份证或有效期内的临时身份证;

　　2.本人第一学历至最高学历的学历、学位证书以及在“中国高等教育学生信息网”下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告;

　　3.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

　　4.暂未取得学历、学位证书的应届毕业生需提供毕业学校院系相关证明及本人学生证。

　　(三)考试

　　根据现场报名及资格审查情况，具体考试时间、地点另行通知(见郑州财税金融职业学院组织人事处网站)。

　　1.考试方式。采取“笔试+试讲”形式统一组织，学校纪委全程参与。

　　2.笔试。对通过资格审查的应聘人员组织笔试，由学校招聘工作领导小组统一组织实施命题和阅卷。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试最低合格分数线。

　　3.试讲。主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及与岗位相适应的业务能力等，满分为100分。各岗位试讲成绩设定合格分数线60分。

　　4.考试成绩(满分100分)。

　　考试成绩计算方式：考试成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

　　考试成绩在考试结束后在郑州财税金融职业学院组织人事处网站网上公布。

　　5.考试比例

　　(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲环节人员。

　　(2)如同一岗位笔试当天因考生本人弃权或其他原因造成达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。

　　(3)如同一岗位在试讲当天因弃权或其他原因只剩一名考生参加而形不成竞争时，该考生试讲分数须合格且达到所有试讲考生平均分及以上方能进入下一环节。

　　(4)在试讲环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补;试讲合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

　　(5)如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单，试讲成绩相同时进行加试。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。进入体检环节人员名单按照招聘计划1﹕1的比例，从高分到低分进行确定。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。因弃权或体检不合格出现的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.考察。学校对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括入职查询、档案查阅及德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的心理素质等能力。进入考察阶段的应聘者应按照学校要求如期提供相关材料，未按时提交材料者，或在考察过程中，因个人自动放弃、档案材料造假、考察不合格以及有不得报考情形之一者，经核实取消应聘资格。因考察不合格造成岗位空缺的不再递补。

　　五、录取聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局、郑州财税金融职业学院官方网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位人事管理有关规定备案并办理相关手续。

　　六、纪律与监督

　　学校设立公开招聘工作监督小组，负责监督郑州财税金融职业学院2025年度公开招聘教师全过程，对举报和申诉进行调查处理。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假，在招聘过程中违反各项规定者，一经查实，按照《事业单位公开招聘工作人员违规违纪处理规定》进行处理。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员应认真阅读并全面理解郑州财税金融职业学院关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果应聘人员不符合招聘的报名条件进行了报名，一经查实，应聘人员的报名资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(二)应聘人员在参加本次招聘期间务必密切关注网络信息，保持报名时留下的联系方式畅通，因应聘人员个人原因联系不上导致不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

　　(三)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行。

　　(四)联系方式

　　学校地址：河南省郑州市管城区郑尉路18号

　　咨询电话：0371-60930280