2025河南省黄河智慧城市科技有限公司招聘公告

　　2025河南省黄河智慧城市科技有限公司招聘公告

　　河南省黄河智慧城市科技有限公司(以下简称“黄河智慧城市”)成立于2017年，是国家电网旗下国有公司，秉承集团“践行国家战略、服务民生所需”的使命，依托国网集团在产业协同、全国布局等领域的综合优势，致力于打造中国城乡高质量发展综合服务的领军企业。集团以“多元赋能、创新驱动”为核心战略，构建覆盖城乡全场景的业务生态体系，助力区域经济转型升级与社会价值提升。

　　招聘岗位

　　本次招聘共设置63个招聘岗位

　　具体岗位详见《河南省黄河智慧城市科技有限公司2025年公开招聘岗位一览表》(附件)。

　　资格条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质高。遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法规，遵守国家法律，具有较高的政治素质和职业操守。

　　2.主观能动性强。爱岗敬业，有高度的事业心和责任感，有较强的组织观念和纪律观念。

　　3.勇于承担责任。责任意识和大局意识强，工作中坚持原则、顾全大局，遇到矛盾和问题不回避、不妥协、不推诿、不扯皮，勇于承担责任，敢于攻坚克难。

　　4.服从公司安排。严格遵守公司管理制度，服从工作安排及岗位调整，能适应公司阶段性或临时性任务，具备团队协作精神，积极配合跨部门协作与资源支持。

　　(二)报名条件

　　详见《河南省黄河智慧城市科技有限公司2025年公开招聘岗位一览表》(附件)中的任职条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审计、纪律审查的人员或曾被开除公职的人员。

　　3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

　　4.按照有关规定需要回避的。

　　5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　招聘程序

　　本次招聘委托第三方按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)公告发布

　　本次招聘公告委托第三方通过http://www.hnhhzh.com/和微信公众平台渠道发布。请考生随时关注网站信息，并保证通讯畅通，因未及时查看或通讯不畅等原因造成影响招聘的后果，由考生本人承担。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：2025年6月23日上午9:30至7月7日下午17:30，逾期不再受理。每人限报1个岗位，请慎重选报。

　　2.报名方式：采用网上报名方式，报名人员下载附件填写后。以姓名+岗位文件名，用zip格式发送邮箱：1623478652@qq.com。

　　3.注意事项：

　　(1)报名开始后，按要求如实填写并提交个人信息、证件照、教育经历、工作经历等信息资料。

　　需要上传的资料包括：本人身份证;毕业证、学位证;《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线认证报告》;尚未毕业的考生上传《教育部学籍在线验证报告》;留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;资格/职称证书等报名材料。

　　2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得毕业证，境外院校毕业生必须在2025年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证，否则取消聘用资格或者解除劳动合同。

　　(2)报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。如有信息不一致、故意填报虚假信息等，查实后取消其本次报名资格。

　　(三)资格审查

　　1.报名资格审查采用线上审查形式，报名期间同步进行审查，请报名人员及时登录报邮箱，审查结果以邮件形式反馈邮箱。

　　2.将依据招聘岗位任职条件和报名人员提供的报名材料，从年龄、学历、专业、工作年限、政治面貌等方面进行报名资格审查。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考及聘用资格，不在另行通知。

　　(四)履历分析

　　1.对通过报名资格审查的报名人员，将从教育背景、工作经验、专业技能三个维度进行履历分析，并根据评价指标进行评分。

　　2.履历分析结果将以邮箱形式反馈，请报考人员及时登录邮箱查询。

　　(五)笔试

　　根据岗位情况，本次招聘无笔试

　　(六)面试

　　1.按照岗位招聘人数和面试人数1:3的比例，确定面试人员。

　　2.根据岗位资格审查，面试人数不足1:3的岗位，全部进入面试环节。

　　3.采用半结构化面试形式，主要考察应试者的专业知识与技能、沟通能力、分析与解决问题的能力、应变能力、人际交往能力、求职动机等。

　　4.面试采用百分制，满分100分。面试时间和地点，另行通知。

　　5.未到场人员面试成绩视为零分。面试成绩低于80分者，不得进入下一环节。

　　6.如岗位面试人数形不成竞争，面试成绩高于75分才能进入下一环节。

　　7.面试期间，全程封闭管理并录音录像。

　　8.根据岗位招聘人数和考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检对象。如比例内末位总成绩相同，同时确定为体检对象。

　　(七)体检

　　1.对进入本环节人员进行体检，体检费用由应聘人员自理。

　　2.因体检不合格或主动放弃体检，按岗位面试成绩由高分到低分的顺序，依次递补，递补只进行一次。

　　(八)公示与聘用

　　1.通过体检的应聘人员确定为拟聘人员。

　　2.对拟聘人员名单进行官网公示，公示期为5个工作日。

　　3.公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，履行相关程序后，按规定办理聘用手续。

　　(九)入职管理及待遇

　　录用人员与用人单位签订劳动合同，按国家规定缴纳五险一金，享有带薪休假、节日福利、培训学习、员工关怀、职业发展、定期体检等有市场竞争力的薪酬福利待遇。

　　纪律与监督

　　1.本次招聘全程接受河南省黄河智慧城市科技有限公司纪检部门监督，并负责对举报和申诉进行调查及处理。

　　2.对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理;对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。

　　招聘岗位信息表.docx

　　报名表.docx

　　诚信承诺书.docx