郑州生育津贴能领多少?

导语 郑州参保女职工一胎、二胎生育津贴都是188天(98天+90天)。津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。

  郑州生育津贴能领多少?

  生育津贴能领多少天呢?

  根据郑州医保局最新发文,女职工生育津贴符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外增加产假三个月,增加的产假享受生育津贴。也就是:

  郑州参保女职工一胎、二胎生育津贴都是188天(98天+90天)。

  此通知自2019年12月17日起执行,即2019年12月17日后二胎生育的女职工即

  可多享受三个月生育津贴。

  能领多少钱?

  产检费用(围产费用 ):

  定额报销1200元,超出部分不予报销,社保缴费不足9个月的,每缴费一个月,支付产前检查费100元,也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元,并且待产后连续缴满一年才予以拨付。

  产前检查费和生育医疗费(异地生育)拨付至参保人社保卡金融账户上,所以申请时要确保社保卡金融账户已经是激活状态。医保卡未开通金融账户,将无法拨付;本人可持身份证、医保卡原件,到医保卡左上角指定银行办理激活金融账户。

  生产费用:

  入院时出示社保卡,出院时直接刷卡报销费用;报销金额如下:

  对于省医保来说,顺产定额报销2000元,剖宫产4300元;

  生育津贴:

  津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数

  举个例子 :

  某位妈妈生育时按 2745 的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为 3600 。按照郑州市的规定,产假天数为 188天,那她能领取的生育津贴金额为:3600 ÷ 30 × 188 =22560元。

  那么问题来了,有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资,那岂不是亏了?其实并没有,生育津贴低于职工平均工资标准的,差额部分由用人单位补足。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看,1万到2万比较常见。

温馨提示:微信搜索公众号【郑州本地宝】,关注后回复【生育津贴】,获取郑州生育津贴发放名单信息,包括发放成功、发放失败、审核未通过人员名单等。

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