郑州试用期工资可以低于最低工资标准吗

　　【问题】

　　郑州试用期工资可以低于最低工资标准吗?

　　【回答】

　　不可以，试用期工资不得低于最低工资标准;

　　根据《河南省最低工资规定》第十四条规定。如果用人单位违反此规定，县级以上人力资源社会保障行政部门有权责令其改正，逾期不改正的，可按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。此外，对用人单位可能还会处以2000元以上20000元以下的罚款。

　　在更严重的情况下，如果用人单位拖欠劳动者工资构成犯罪，将依法追究刑事责任。对于行政部门及其工作人员违反规定的情况，也设有相应的行政处分和刑事责任追究。