郑州市高层次人才申请常见问题解答

郑州市高层次人才分类认定实施细则(暂行)

常见问题解答

　　1、申请认定的高层次人才范围是哪些?

　　答：高层次人才分类认定主要面向我市用人单位全职引进或新培养的各类高层次人才。

　　2、什么是全职引进?

　　答：全职引进是指：

　　(1)全职引进指与所在单位签订5年以上聘用合同;

　　(2)在我市创办或参与创办具有国内领先技术水平、能够推动产业转型升级的企业，为第一大股东且占股35%以上(不含技术入股);

　　(3)保证每年至少有6个月在签约单位或创办企业工作。

　　3、新培养高层次人才的范围是哪些?

　　答：新培养的高层次人才指文件发布之日起(2017年11月23日)我市用人单位培养的达到相应分类认定层次的人员。

　　4、申请认定的人才应具备哪些条件?

　　答：需要具备以下条件：

　　(1)申请认定的人才应遵纪守法，诚实守信;

　　(2)具有良好的职业道德;

　　(3)学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先;

　　(4)年龄一般应在60周岁以下，身体健康，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽;

　　(5)符合《郑州市高层次人才分类认定实施办法(暂行)》规定的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才条件。

　　5、个人能否不经过单位直接申请?

　　答：不能。个人必须向所在单位提出认定申请，填写《郑州市高层次人才分类认定核准申请表》，并提供相关证明材料。由所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的在其申请表中加具推荐意见后连同相关证明材料报送到主管部门审核。

　　6、单位是否可以帮助填写材料?

　　答：单位可以帮助人才填写申报材料，但《郑州市高层次人才分类认定核准申请表》需经用人单位负责人和人才本人签名，并加盖单位公章。

　　7、申请认定的材料由哪个部门受理?

　　答：(1)申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的在其申请表中加具推荐意见后连同相关证明材料报送到主管部门审核。

　　(2)市级委办局所属企事业单位人员由按隶属关系由其主管部门负责审核;县(市)、区级委办局所属企事业单位人员按隶属关系由其所在县(市)、区主管部门审核;非公经济单位人员由单位地址所在地或注册地县(市)、区人力资源和社会保障行政部门组织相关职能部门进行审核。

　　8、认定成功后，在哪里可以领取高层次人才证书?

　　答：认定成功后，由用人单位到审核部门领取。

　　9、高层次人才认定的有效期是多久?

　　答：高层次人才分类认定实行任期制，任期为5年。任期内实行动态管理，对于认定人才离开郑州或不再与引进单位履行工作协议的，以及期中、期末考核结果不合格的，取消郑州市高层次人才分类认定资格，不再享受有关优惠政策。

　　10、高层次人才如何考核?

　　答：高层次人才分类认定实行期中、期末考核制度，重点考核业绩贡献、创新成果、人才培养等内容;具体办法另行制定。

　　11、认定人才可以享受什么奖励和服务保障?

　　答：经分类认定的高层次人才按照“智汇郑州”人才政策享受资金奖励和服务保障。对入选的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。

　　12、高层次人才奖励资金如何发放?

　　答：奖励资金自高层次人才认定年度起，按3：3：4比例于任期第一年、第三年、第五年分三次拨付。第一年奖励资金于认定后即行拨付，第三年奖励资金于期中考核合格后拨付、第五年奖励资金于期末考核合格后拨付。拨付方式为：市人力资源和社会保障行政部门根据认定、申请和考核情况，将奖励资金发放名单报送市财政局，由市财政局进行拨付。