2024年郑州市新型智慧城市运行中心考试内容

　　2024年郑州市新型智慧城市运行中心考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1. 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。

　　笔试结束后，由市人事综合管理部门研究确定笔试最低合格分数线。

　　博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2024年1月31日9:00-2月2日17:00期间，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份;招聘单位审核合格后，于2024年2月5日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局502办公室。

　　2.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　4.笔试加分条件及审核。

　　(1)依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩加5分;2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　参加招聘的郑州市大学生村干部需在规定时间内提交“大学生村干部”合同书、年度考核表(两年)和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(2)提供笔试加分材料的时间：2024年2月5日上午9:00-12:00。

　　(3)提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局512房间。

　　5. 促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。

　　(二)面试

　　由郑州市人力资源和社会保障局统一组织实施，具体面试考务工作另行安排。

　　1. 进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由招聘单位通知应试者本人，笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　2. 面试资格确认。考生在面试前需持本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份和《诚信承诺书》一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经市人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1;如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。递补只进行一次。

　　3.面试。采取结构化面试的形式进行，满分100分。

　　面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

　　面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　(三)面试成绩和考试总成绩

　　面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩和考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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