中牟投资集团有限公司招聘高层管理人员

　　中牟投资集团有限公司面向社会招聘高层管理人员

　　中牟人才集团有限公司(下文简称中牟人才集团)为中牟投资集团有限公司面向社会招聘高层管理人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、宁缺毋滥、能力本位的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

　　二、招聘计划

　　本次拟为中牟县骨干企业招聘高层管理人员3名。

　　上述岗位职责和任职资格详见附件1.高层管理人才招聘计划表.xlsx

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，理想信念坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，拥护党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行国家经济、金融方针政策，自觉履行政治责任、经济责任和社会责任;

　　2.熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，视野开阔，具有较强的驾驭市场能力和组织协调、经营管理、改革创新等企业经营方面的核心素质，善于处理解决复杂问题;

　　3.具有强烈的事业心和责任感，勤勉尽责，敢于担当，任职内一般不因个人原因申请工作调动;

　　4.具有良好的职业素养和道德品行，遵纪守法，廉洁从业，工作作风和职业信誉良好;

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)有下列情况之一者，不得报名

　　1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

　　4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　5.受过刑事处罚的;

　　6.为失信被执行人的或个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

　　7.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

　　8.现任职务试用期未满或提拔重用任职不满一年的;

　　9.有其他不适宜聘用情形的。

　　(三)其他条件

　　1.年龄的计算方式：45周岁及以下(即1978年7月31日以后出生)。

　　2.工作年限：按足年足月累计计算，不包含在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　3.特别优秀者可适当放宽。

　　四、招聘流程

　　招聘程序：发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、综合考评、背景调查、体检、研究聘用、公示、聘用签约。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过黄河人才网(https://www.huanghehr.com/)、黄河人才公众号等渠道进行发布宣传。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采取线上报名方式进行报名。

　　1.报名时间：

　　2024年07月31日至2024年08月07日17:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：

　　请登录黄河人才网(https://www.huanghehr.com/)搜索“中牟投资集团”在相应公司及岗位投递简历，此网站为本次招聘唯一官方报名渠道。

　　3.报名需提交材料：

　　在投递岗位时，需将以下所有材料统一打包压缩，并将压缩文件命名为“公司名称+岗位名称+姓名”，通过黄河人才网上传到简历附件：

　　(1)近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照)。

　　(2)身份证(正反面扫描在一张 A4 纸中)。

　　(3)国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。

　　(4)专业技术职称、职业(执业)资格证书。

　　(5)业绩证明材料及个人荣誉证明等。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由工作人员对报名材料进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格;已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。

　　资格审查工作贯穿于全过程。

　　(四)简历筛选

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照岗位职责、任职要求)，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。

　　(五)综合考评

　　1.面试：各岗位参加面试人员比例不低于1:3，达不到规定比例的可适当降低人员比例至1:2，各岗位面试人数达不到1:2的，招聘名额递减直至取消。面试时间、地点另行通知。面试人员须携带个人有效身份证参加。

　　2.面谈：按照面试成绩从高分到低分的顺序，以各岗位选聘数量1:2 的比例进行面谈。

　　(六)背景调查

　　按照面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘数量1:1的比例进行背景调查。背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　(七)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)研究聘用

　　根据面试人选总成绩及背景调查、体检等情况综合分析，研究确定拟聘用人选。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。

　　(十)聘用签约

　　公示期满无异议者，即确定为聘用人员。实际用人单位与确定录取人员签订劳动合同。

　　五、福利及薪酬待遇

　　(一)工作地点：郑州中牟。

　　(二)薪酬待遇：公司依法与聘用人员签订劳动合同，薪酬待遇依据公司现行薪酬制度执行。

　　六、其他注意事项

　　(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　(二)此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

　　(三)本次招聘部分流程委托中牟人才集团有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(四)请应聘者保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、面试、面谈环节人员，不再一一通知，请知晓。

　　咨询电话：0371-55616083

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00