2024年河南理工大学郑州高等研究院招聘程序（报名+考试）
导语 河南理工大学郑州高等研究院2024年招聘工作人员60人，报名时间至2024年12月31日。
2024河南理工大学郑州高等研究院招聘程序
(一)公布招聘信息
本招聘方案报河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅官网(https://hrss.henan.gov.cn/)和河南理工大学郑州高等研究院官网人才招聘专栏(www6.hpu.edu.cn/zzyjy/rczp/kygw.htm)等平台发布。
(二)报名和资格审查
报名采用投送电子简历报名方式，具体简历投送hpuzyy@hpu.edu.cn，报名时间从公告发布之日起至2024年12月31日，每人限报我院1个岗位。
招聘工作中具体事宜，由郑研院人力资源部工作人员电话通知各应聘人员，请应聘人员保持简历中所提供的联系方式畅通，按郑研院要求准备好本人身份证、学历、学位证书(留学回国人员还需提供本人留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书)原件及扫描件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由郑研院会同各用人单位共同负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与郑研院人力资源部联系。
特别说明：①对于所学专业接近但招聘岗位目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与郑研院人力资源部联系，确认报名资格;②报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。与报考单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。
(三)面试(试讲)
面试(试讲)在省人社厅、省教育厅及河南理工大学指导下，由郑研院具体组织实施。面试(试讲)满分100分,资格审查通过人员参加面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布成绩，成绩低于60分者不予聘用。成绩合格人员进入体检程序。面试成绩及时在郑研院网站公布。
(四)体检和考察
根据面试(试讲)总成绩，按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。由应聘人员在三级甲等以上医院自行体检，体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑研院对其思想政治表现、道德品质业务能力、工作实绩等进行进一步考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑研院官网公示，公示期为7个工作日。
