2024郑州人才发展集团有限公司下属子公司招聘程序（报名+考试）

　　郑州人才发展集团有限公司下属子公司招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过智联招聘河南分公司、郑州人才发展集团公众号、郑聘英才等微信公众号发布招聘公告。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2024年10月7日17:30，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

　　(1)《应聘人员登记表》(附件2);

　　(2)本人有效身份证;

　　(3)本人毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　(4)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

　　3.《应聘人员登记表》不得调整表格样式，可以缩小字体。报名内容应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2024年8月31日。

　　4.以上材料中《应聘人员登记表》(word格式)和其他材料(PDF格式)一并打包发送至报名电子邮箱。邮件主题为“姓名+应聘公司+岗位”格式命名，例如：“张三+新型贸易人才培育公司(筹)+总经理”。报名电子邮箱为：zzrcfzjtzp@163.com

　　(三)简历筛选、资格审查

　　本次报名通过线上方式进行简历筛查、资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行简历筛查、资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。

　　(四)综合考评

　　综合考评包括笔试、面试两个环节，具体时间、地点等事宜另行通知。

　　1.笔试环节。根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。

　　2.面试环节。根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1的比例确定体检人选。

　　(五)体检

　　体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者，按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补体检人选。

　　(六)组织考察(背景调查)

　　按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补。

　　(七)公示及聘任

　　按照程序对组织考察(背景调查)合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议人员办理聘任手续，签订劳动合同。

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