中石化中原设计2025年应届毕业生招聘

导语中石化中原设计2025年应届毕业生招聘128人，报名截止时间：2024-11-15。

　　中石化中原设计2025年应届毕业生招聘

　　一、公司介绍

　　中石化中原石油工程设计有限公司(以下简称公司)是一家综合一体化的工程公司与技术服务商，隶属于中石化石油工程建设有限公司，拥有石油天然气行业工程设计甲级，建筑、市政工程专业设计甲级，环境工程(固体废物)专项设计甲级，工程咨询、工程勘察、工程监理甲级，压力容器、压力管道设计许可等资质，业务领域涵盖油气田地面工程、建筑工程、市政工程和环保工程的咨询、勘察、设计、监理、总承包及技术研发与服务。

　　二、招聘需求

　　(一)招聘基本条件

　　2025 年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外)，所学专业符合招聘岗位要求;学习成绩优良，取得相应的学位学历等证书。

　　(二)招聘岗位及专业

　　岗位一：中原设计岗(13 人)

　　学历条件：硕士研究生

　　工作地点：河南郑州

　　需求专业：

　　学硕：油气储运工程、化学工程、化学工艺、应用化学、机械制造及其自动化、机械设计及理论、化工过程机械、材料学、材料加工工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、岩土工程、地质工程、工程力学、水文学及水资源、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、测绘科学与技术、地图学与地理信息系统，遥感信息工程、遥感应用技术，以上均为二级学科

　　专硕：资源与环境(测绘工程、石油与天然气工程、地质工程)、电子信息(控制工程)、

　　材料与化工(化学工程)、工程管理(工程管理、项目管理)、机械(机械工程)、能源动力(电气工程)、城市规划

　　岗位二：法务与数智化岗(4 人)

　　学历条件：硕士研究生

　　工作地点：山东东营、河南郑州、江苏扬州

　　需求专业：

　　学硕：民商法学、诉讼法学、国际法学、计算机应用技术，以上均为二级学科

　　专硕：法律硕士(法学)、法律硕士(非法学)、电子信息(计算机技术、软件工程、网络与信息安全、人工智能、大数据技术与工程)

　　岗位三：工程设计三地生岗(6 人)

　　学历条件：硕士研究生

　　工作地点：山东东营、河南郑州、湖北武汉、江苏扬州

　　需求专业：

　　学硕：油气储运工程、化学工程、化学工艺、材料学、材料加工工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、通信与信息系统、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、岩土工程、桥梁与隧道工程、结构工程、市政工程、环境工程、地质工程、流体力学、工程力学、地质工程、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、热能工程、技术经济及管理、安全技术及工程，以上均为二级学科

　　专硕：资源与环境(测绘工程、石油与天然气工程、环境工程、安全工程)、材料与化工(材料工程、化学工程)、电子信息(控制工程、通信工程)、土木水利(土木工程、市政工程)、能源动力(电气工程)

　　(三)其他条件

　　外语水平：限英语，英语六级(CET-6)425 分及以上或雅思 6 分及以上;或新托福 80 分及以上。

　　(四)报名方式

　　1.登录中国石化唯一招聘网址：job.sinopec.com，点击校园招聘，按要求完成个人注册。

　　2.点击“招聘信息-招聘单位”，搜索“石油工程建设有限公司”，选择“中原设计岗”“法务与数智化岗”或“工程设计三地生岗”。

　　3.说明：中原设计公司是石油工程建设有限公司的全资子公司，中原设计岗为中原设计公司独立设岗;法务与数智化岗为中原设计公司、石油工程设计公司两家设计单位招聘，工程设计三地生岗为中原设计公司、石油工程设计公司、江汉设计公司三家设计单位招聘，公司将结合个人意愿和单位需求进行分配。通过中国石化人才招聘网站应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。

　　(五)招聘流程

　　1.网上报名：2024.09.23-2024.11.15

　　2.资格审核：2024.09.23-2024.11.15

　　3.初选考试：2024.11.23

　　4.测试面试入围人选：2024.12.05 前

　　5.测试面试：2025.01.20 前

　　6.结果公示：2025.01.20 前

　　三、薪酬待遇

　　(一)基本薪酬+绩效奖金+津补贴。员工薪酬按照公司统一的薪酬标准体系执行，以岗位层级定基本薪酬，以工作量定绩效奖金，多劳多得。

　　(二)六险两金。养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。

　　(三)其他福利。带薪年休假、免费三餐、周末双休、健康体检、生日慰问、节日慰问等。

　　(四)培养晋升。导师带徒、外出培训学习、职称评审、职位晋升和广阔的职业发展平台。