河南省发展战略和产业创新研究院2024年招聘方案

　　河南省发展战略和产业创新研究院2024年公开招聘高层次人才实施方案

　　根据《中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅关于印发第七届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案的通知》、省人社厅《关于做好第七届中国·河南招才引智创新发展大会省直事业单位引进人才有关工作的通知》精神和有关规定，河南省发展战略和产业创新研究院通过2024年招才引智面向社会公开招聘3名博士研究生，具体实施方案如下：

　　一、招聘单位简介

　　河南省发展战略和产业创新研究院是河南省发展和改革委员会所属公益一类科研事业单位，是全省重点打造的高端智库，规格为副厅级。主要职责和任务是：围绕省委、省政府决策部署和省发展改革委中心工作，深入开展调查研究，为实施重大战略、制定重大规划、推进重大改革提供政策建议，参与省委、省政府及省有关部门重大课题研究、规划编制、政策性文件起草等工作，为各级政府制定发展战略、规划和决策提供咨询服务。

　　二、招聘岗位数量和专业要求

　　招聘数量共3名，具体岗位专业详见附件1。

　　三、招聘对象及应聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质;

　　3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品行;

　　4.已取得学历学位证书，具备履行岗位所需的专业知识和技能;

　　5.年龄为：1989年1月1日以后出生;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。对于所学专业接近但不在我单位明确的专业要求中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与我单位工作人员联系，确认报名资格。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.国家和我省另有规定不得应聘的人员。

　　四、招聘方式

　　本次公开招聘高层次人才按照发布公告、报名、资格审查、报名确认及打印准考证、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。

　　(一)方案发布

　　公开招聘高层次人才公告在“中国·河南招才引智创新发展大会”官网、河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省发展和改革委员会网站同时发布。

　　(二)报名

　　有意向到河南省发展战略和产业创新研究院工作的高层次人才，请下载附件2并填写《河南省发展战略和产业创新研究院2024年公开招聘高层次人才报名表》。电子邮件务必以“姓名+学位+专业+毕业学校”(如：张三-博士-经济学-北京大学)格式作为邮件主题和附件标题发送至附件3中的单位邮箱，报名时间截止到2024年11月8日，报名材料包括：

　　1.《河南省发展战略和产业创新研究院2024年公开招聘高层次人才报名表》(见附件2);

　　2.有效期内身份证扫描件(正反面);

　　3.本科以来的学历、学位证扫描件，境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2024年全日制普通高校毕业的应届博士研究生尚未取得毕业证书和学位证书的，还需提供学籍在线验证报告或学校出具的在读证明(须在2024年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书)。

　　4.能证明本人学术水平的代表性成果等有关材料扫描件或照片;

　　5.已参加工作的在职人员须提供单位同意报名证明;

　　6.应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，要在报名时主动报告。

　　(三)资格审查

　　应聘者持填写完整的报名表(附件2《河南省发展战略和产业创新研究院2024年公开招聘高层次人才报名表》)、1寸免冠照片2张(须与报名表上同底版)、身份证、各阶段毕业证及学位证、专业技术职务任职资格证等证件原件及复印件各1份(查验原件、留存复印件)到指定地点进行现场资格审查。现场资格审查时间与地点另行通知。

　　根据资格审查情况，确定进入面试人员。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

　　(四)报名确认及领取准考证

　　现场资格审查结束后，进行面试确认，进入面试人员名单公告在省发展改革委网站发布。已通过资格审查并确认参加面试的报考者，按照公告明确的时间、地点现场领取准考证。准考证是参加面试、体检等环节必须出示的凭据，请考生妥善保管。

　　(五)面试

　　根据相关政策规定，本次公开招聘博士研究生直接进行面试，面试成绩即为总成绩。

　　1.面试采取结构化面试 的方式进行，满分100分。主要测试应聘者专业理论知识水平和实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力以及科研水平等内容。根据面试成绩，择优录取。对拟招聘人数与资格审核通过人数达不到1:3比例或无竞争性的岗位，经研究决定是否按照实际人数组织面试。面试成绩低于70分(不含70分)者，不予录取聘用。面试时间和地点另行通知。

　　2.未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布。

　　4.若面试成绩前三名存在并列情形的，进行加试确认。

　　5.面试成绩计算到小数点后两位数，并在省发展改革委网站公布。

　　(六)体检

　　根据拟招聘岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行) 〉及〈公务员录用体检操作手册(试行) 〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行，体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。

　　(七)考察

　　对体检合格人员，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自愿放弃所产生的岗位空缺，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次;因考察不合格所产生的岗位空缺不再递补。

　　(八)公示、聘用

　　根据面试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅门户网站和河南省发展和改革委员会网站同步公示，公示期为5个工作日。

　　经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理相关聘用手续。

　　最低服务期限五年(含试用期)。

　　五、纪律监督和责任追究

　　本次招聘工作接受纪检监察部门全程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违规违纪行为的，一律取消资格。

　　未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省有关规定执行。

　　咨询电话：0371-63831703

　　监督电话：

　　省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处：0371-69690072

　　省发展改革委人事处：0371-69691639

　　省发展改革委机关纪委：0371-69691728

　　六、单位地址、邮箱和咨询电话

　　详见附件3。