2025年度人民日报社招聘流程（报名+考试）

　　2025年度人民日报社招聘流程

　　发布公告-网上报名-资格审查-笔试-面试-体检和考察-公示-聘用

　　1.报名应聘方式和时间

　　报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站：人民日报社公开招聘网站，地址：http://hr.peopledaily.com.cn。报名应聘人员请在2024年12月11日至2024年12月30日期间登录报名网站，在线注册、填报简历、签署诚信承诺书。简历照片须上传本人近期正面免冠证件照，每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂(调剂仅限于笔试之前)。报名应聘人员在报社及所属单位有亲属关系的，需主动在简历中填报。

　　2.资格审查

　　资格审查工作由人民日报社人事局负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数比例低于5:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在报名网站公布。

　　3.笔试

　　笔试包括通用能力测试(“首轮”)和专业能力测试(“次轮”)。经资格审查合格人选方可参加首轮笔试，然后根据应聘人员所报岗位首轮笔试成绩从高到低的顺序，按照30:1的比例确定次轮笔试人选(成绩并列的一并进入)。两轮笔试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分，成绩合格者方可进入下一环节。

　　两轮笔试均采取线上方式，具体时间、地点及有关事项将在报名网站公布，应聘人员可登录报名网站或“人民日报社招聘”微信小程序浏览详情，查询是否进入笔试名单。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　4.面试

　　面试包括用人部门(单位)面试(“一面”)和报社统一面试(“二面”)。一面人选根据各岗位笔试成绩(首轮笔试成绩占50%，次轮笔试成绩占50%)从高到低的顺序，按照15:1的比例确定(成绩并列的一并进入)。二面人选根据各岗位笔试成绩和一面成绩各占50%汇总后的成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定。两轮面试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分，成绩合格者方可进入下一环节。

　　面试时间、地点及有关事项将在报名网站公布，报名应聘人员可登录报名网站或“人民日报社招聘”微信小程序浏览详情，查询是否进入面试名单。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。

　　5.体检和考察

　　根据各岗位总成绩(笔试成绩和一面成绩占50%，二面成绩占50%)从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求深入开展考察工作，采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。人选体检或者考察不合格的，不予聘用，视情根据总成绩从高到低的顺序进行递补。

　　6.公示

　　根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和“人民日报社公开招聘网站”进行公示。公示期为5个工作日。

　　7.聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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