2025荥阳消防救援队员招聘程序
导语 荥阳市2025年公开招录消防救援队员20人，报名时间: 2025年1月8日至2025年1月17日。
2025荥阳消防救援队员招聘程序和考核项目
本次招聘工作按照“体能测试、面试、体检、心理测试、政审、试用期、公示、签订合同”的程序进行。
(一)体能测试
体能测试主要考察应聘人员的基本体能素质，共设置3000米跑、俯卧撑、立定跳远、单杠引体向上四个项目。体能测试总成绩为100分，60分为达标标准。体能测试每个项目必须达标(60分)，在体能测试达标人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式。主要考查应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达和逻辑能力等。分自我介绍和答辩两部分，面试总成绩为100分，60分为达标标准。
应聘个人总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%
(三)体检
按照考试总成绩从高分到低分的顺序，以拟招录人数1.2:1的比例确定进入体检的人员。体检主要审查录用人员的视力、身高、体重、血压、传染病等问题，在市级以上综合性医院实施。身高、体重项目参照《消防员体格初检标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现录用岗位缺额的，可在参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩并列的以体能测试高者优先。体检费用自理。
(四)心理测试
委托专业心理咨询团队实施，心理测试不合格的，不予招录。
(五)政审
政审贯穿招录工作全过程，按要求提供无违法犯罪记录证明材料，侧重于思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况。提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、面试、体检中作弊的，一经查实，取消录用资格。政审阶段因考核不合格及自愿放弃出现招录岗位缺额时，按相应岗位考试总成绩排名等额替补。
(六)试用期
经考试、体检并政审合格人员需进入试用期，试用期实行3个月封闭式管理，试用期满进行考核(考核内容含体能考核、技能考核、理论考试、心理测试)，考核不合格者不予录用。试用期内无故不参加训练、不服从安排、不服从管理者不予录用。日常管理参照郑州市政府专职消防员有关管理规定实施。试用期被装费用自理(含备勤服、作训服、被褥、床单、枕头、鞋、脸盆、毛巾等)。
(七)公示
考核合格者确定为拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。
