郑州市第九人民医院2025年度招聘岗位及条件

　　郑州市第九人民医院2025年招聘实用型专业技术人才岗位及条件

　　一、招聘岗位、专业、人数

　　详见附件《郑州市第九人民医院2025年度公开招聘专业技术人员一览表》

　　二、基本要求

　　1、拥护党的路线、方针、政策，热爱卫生事业，遵守国家法律、法规。

　　2、身体健康，爱岗敬业，具有良好职业道德和职业素养。

　　3、有下列情形之一的不接受报名应聘

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚者;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者;

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者;

　　(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者;

　　(5)不具备良好的医德素养;

　　(6)其他不符合招聘单位有关要求者。

　　三、基本条件

　　(一)各类人员招聘条件及待遇

　　1.博士

　　(1)取得普通高等教育博士研究生学历、学位，年龄40周岁以下。特别优秀者，可适当放宽年龄限制。

　　2.学科带头人

　　(1)第一学历全日制统招本科起点，研究生及以上学历，任省级副主委以上者优先。

　　(2)具有副高以上专业技术职称，年龄一般在45岁以下。

　　(3)具有三甲以上医疗机构3年以上工作经历，能够熟练掌握本专业业务技能，有科室管理经验者优先。

　　3.实用型人才

　　(1)第一学历为普通高等教育全日制本科学历(高中起点)，并同时取得相应学位。

　　(2)中级职称，具有二级以上医院工作经验、年龄40周岁以下;副高及以上职称，具有二级以上医院工作经验、年龄45周岁以下。

　　4.福利待遇

　　(1)学科带头人、博士，经面试、试工、体检合格人员，事业单位编制，给予安家费及生活补贴，科研基金支持，享受郑州市“郑聚英才”相关政策。(具体面议)

　　(2)副高及以上职称，经面试、试工、体检合格人员，符合高层次人才入编政策人员，可办理编制手续。

　　(3)紧缺实用型人员，经面试、试工、体检合格人员，办理人事代理手续。

　　附件：2025年度公开招聘专业技术人员一览表.doc

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