河南大学哲学与公共管理学院2025年诚聘海内外优秀人才

　　河南大学哲学与公共管理学院2025年诚聘海内外优秀人才

　　哲学与公共管理学院源溯于1923年中州大学哲学系，由著名哲学家冯友兰任系主任。历经政治系、政治教育系、管理科学系诸阶段，2002年4月启用现名。在近百年的办学历程中，哲学、政治、经济、法律、管理等专业，积深蓄厚，源远流长，折枝为林成就河南大学经、法、商等学院。周守正、马佩、吴祖谋、侯恒、貊琦、黄魁吾、张浩等一批知名学者曾在学院任教。

　　基本条件

　　热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识;获相应领域专业博士学位;科研成果及教学水平符合学院要求。

　　岗位和待遇

　　(一)教学科研岗

　　(二)师资博士后岗

　　学院长期招聘师资博士后，名额不限

　　(三)高层次人才岗

　　按照学院学科建设发展需求，学院在哲学、政治学、公共管理学、国家安全学及相近学科设有高层次人才岗位，常年面向海内外招聘各类高层次人才，一经聘用，待遇从优。

　　1.设岗要求

　　(1)卓越人才岗：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。

　　(2)领军人才岗：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果。

　　(3)拔尖人才岗：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果。

　　(4)“百人计划”岗：

　　A岗：知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，取得本学科领域高水平科研成果，原则上年龄不超过40周岁。

　　B岗：具有在海内外知名大学、科研机构等学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果，原则上年龄不超过37周岁。

　　具有特别突出代表性成果者，可一事一议。

　　2.薪资待遇

　　(1)卓越及领军人才岗：享受有竞争力的年薪(具体标准一事一议);提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。

　　(2)拔尖人才岗：年薪不低于70万;提供丰厚的安家费及住房(或住房补贴)、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。

　　(3)“百人计划”A岗：年薪不低于50万;提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费;配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队;支持争取国家和地方人才计划项目。

　　(4)“百人计划”B岗：年薪不低于30万;提供安家费及购房补贴;提供充足的科研启动经费;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;支持争取国家和地方人才计划项目。

　　招聘方式

　　学院根据学校相关工作要求进行招聘工作，请应聘人员提供本人简历(包含详细的个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、工作经历，硕士、博士论文及博士后出站报告基本情况等)、主要学术领域、相关教学科研成果、未来科研规划等，将以上信息以电子邮件的形式发送至学院指定邮箱。

　　联系方式

　　1.联系人：丁老师 孙老师

　　2.联系电话：0371-23885565 23885561

　　3.联系邮箱：wxd@henu.edu.cn

　　4.学院网站：https://zgy.henu.edu.cn