2025郑州黄河文化旅游发展有限公司​招聘程序（报名+考试）

　　2025郑州黄河文化旅游发展有限公司招聘程序

　　招聘按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过黄河人力官网、“郑聘英才”微信公众号等渠道发布公告。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2025年03月21日17:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。应聘人员可直接登录https://zzrcfzjt2025.zhaopin.com(请选择电脑端登录)报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　(3)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

　　3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2025年02月28日。

　　(三)简历筛查、资格审查

　　本次报名通过线上方式进行简历筛查、资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行简历筛查、资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。

　　(四)综合考评

　　综合考评包括笔试/初面、终面两个环节，具体时间、地点等事宜另行通知。

　　1.本次招聘，郑州黄河文化旅游发展有限公司高管、中层岗位按照初面、终面进行综合考评。其余岗位均按照笔试、终面进行综合考评。

　　根据资格审查情况，择优选择进入笔试/初面人选，按照拟招聘人数与笔试/初面人数不低于1:6的比例确定各岗位笔试/初面人员。根据笔试/初面成绩由高到低排序，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。

　　2.终面环节。根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

　　(五)体检

　　体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者，按该岗位面试结果由高到低的顺序递补体检人选。

　　(六)组织考察(背景调查)

　　按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位面试结果由高到低的顺序递补。

　　(七)公示及聘任

　　按照程序对组织考察(背景调查)合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议人员办理聘任手续，签订劳动合同。

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