2025郑州黄河文化旅游发展有限公司招聘程序(报名+考试)
导语 郑州黄河文化旅游发展有限公司等3家国有企业2025年公开招聘52人,报名时间至2025年03月21日17:00
2025郑州黄河文化旅游发展有限公司招聘程序
招聘按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘通过黄河人力官网、“郑聘英才”微信公众号等渠道发布公告。
(二)网上报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2025年03月21日17:00,逾期不再受理。
2.报名方式:本次报名仅受理网上报名。应聘人员可直接登录https://zzrcfzjt2025.zhaopin.com(请选择电脑端登录)报名。报名时需按要求如实填写相关信息,同时上传以下资料:
(1)本人有效身份证;
(2)本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);
(3)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
3.报名人员要按要求提交报名材料,提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2025年02月28日。
(三)简历筛查、资格审查
本次报名通过线上方式进行简历筛查、资格审查,结合招聘岗位的任职条件,对应聘人员的报名材料进行简历筛查、资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程,通过资格审查的应聘人员进入下一环节,资格审查未通过者不再另行通知。
(四)综合考评
综合考评包括笔试/初面、终面两个环节,具体时间、地点等事宜另行通知。
1.本次招聘,郑州黄河文化旅游发展有限公司高管、中层岗位按照初面、终面进行综合考评。其余岗位均按照笔试、终面进行综合考评。
根据资格审查情况,择优选择进入笔试/初面人选,按照拟招聘人数与笔试/初面人数不低于1:6的比例确定各岗位笔试/初面人员。根据笔试/初面成绩由高到低排序,按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。
2.终面环节。根据面试成绩由高到低排序,按照招聘名额1:1比例确定体检人选。
(五)体检
体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行,体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者,按该岗位面试结果由高到低的顺序递补体检人选。
(六)组织考察(背景调查)
按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的,按该岗位面试结果由高到低的顺序递补。
(七)公示及聘任
按照程序对组织考察(背景调查)合格人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议人员办理聘任手续,签订劳动合同。
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