2025郑州市管城回族区关于公开招聘公益性岗位工作人员的公告

　　郑州市管城回族区关于公开招聘公益性岗位工作人员的公告

　　为精准落实就业援助政策，现面向社会公开招聘25名公益性岗位工作人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　开发行政办公、政务服务、图书管理、劳动保障协管4类岗位(见附件《2025年度管城回族区公益性岗位设置目录》)。

　　二、报名条件

　　(一)基本要求

　　1. 热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2. 具有正常履职的身体条件和心理素质;

　　3. 服从工作调配，具备岗位所需技能;

　　(二)资格条件

　　管城辖区内常住人员，已通过以下途径完成“就业困难人员”认定，且《就业创业证》内页“就业援助卡”标注有效：

　　1. 常住地街道(社区)就业服务窗口

　　2. 河南就业网上办事大厅(https://m12333.cn)

　　3. “豫见就业”微信公众号或支付宝小程序

　　三、招聘流程

　　(一)现场报名

　　2025年3月20日—3月27日(工作日9:00-12:00，14:00-17:30)，持以下材料至用人单位报名：

　　1. 身份证原件及复印件

　　2. 《就业创业证》复印件(就业困难人员认定信息须有效)

　　3. 1寸红底免冠照片2张

　　(二)资格审核

　　用人单位初审：2025年3月27日

　　区人社局复核：2025年3月28日

　　(三)考试测评

　　笔试：测试岗位基础知识、劳动保障法规(满分100分)

　　面试：根据笔试成绩从高到低顺序进入面试

　　(四)公示聘用

　　综合考试成绩、面试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单后，通过管城回族区人民政府网予以公示，公示5个工作日无异议后，办理入职手续。

　　四、岗位待遇

　　依法签订公益性岗位劳动合同，一年一签，期满且年度考核合格者可续签，服务期限不超过3年。岗位补贴参照郑州市最低工资标准(2100元/月)执行，并按规定缴纳社会保险。

　　五、日常管理

　　公益性岗位实行“谁使用、谁管理、谁负责”的工作责任制，用人单位负责考勤、考核、业务培训及工作安排。

　　六、其他事项

　　1. 招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，接受社会监督(举报投诉电话：0371-66229036)。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件或提供虚假信息的，将取消应聘资格并终止其招聘进程。对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按规定予以严肃处理;

　　2. 应聘人员保持通讯工具畅通，及时与招聘单位联系;

　　3. 本公告未尽事宜，由区人社局和各用人单位负责解释。

　　管城回族区就业创业服务中心

　　联系电话：0371-66350388

　　附件_1：2025年度管城回族区公益性岗位设置目录.pdf