2025河南大学辅导员招聘程序

　　2025河南大学辅导员招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn)河南大学人才人事部网站(网址https://rsc.henu.edu.cn/rczp/zpgg1.htm)发布。发布时间为2025年5月9日至2025年5月19日。

　　(二)报名

　　采用网上报名，发布之日起应聘人员登录以下网址进行报名：https://fdyzp.henu.edu.cn，每人限报一个岗位，多报无效。报名截止时间：2025年5月19日。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为资格初审和现场资格确认。

　　1.资格初审

　　学校按照德才兼备、素质全面、能力突出、能挑重任的标准以及岗位基本条件，对应聘人员进行资格审查，确定进入现场资格确认人员名单。资格初审通过人员名单将在我校人才人事部网站及时公布。

　　报名信息应当属实、准确、完整、无误，因个人信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

　　2.现场资格确认

　　现场资格审查需提供招聘公告中要求的应聘材料原件、复印件。不到现场资格确认者视为自动放弃。

　　资格确认后，公布通过现场资格确认参加笔试人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

　　(四)考试及心理测评

　　考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人才人事部网站及时公布。

　　1.笔试。笔试满分100分。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，直至取消本次招聘。笔试时间和地点将提前通知考生。舞弊行为按有关考试规定处理。

　　2.心理测评。进入面试的所有应聘人员须参加学校组织的心理测评。

　　3.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩和心理测评情况按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争的，相应核减岗位招聘人数，直至取消招聘。未到场人员成绩视为零分。

　　面试环节全程录音录像。面试结束后及时公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。总成绩低于60分者不予聘用。

　　(五)体检和考察

　　体检由学校统一组织，费用自理。根据考试总成绩按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，经学校研究决定是否按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的经学校研究后可递补。考察工作由党委学生工作部组织实施。

　　(六)公示

　　体检和考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站和河南大学网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　1.河南大学公开招聘本科生专职辅导员报名登记表 2.

　　党员身份证明参考模板 3.

　　应聘人员思想品德鉴定意见 4.

　　报名材料要求

　　推荐阅读：>>河南大学2025年公开招聘工作人员(本科生专职辅导员)公告