2025年国机精工股份有限公司招聘

　　2025年国机精工股份有限公司招聘

　　招聘岗位

　　招聘条件

　　一、信息化内部顾问

　　任职要求:

　　1、教育水平:本科及以上学历;

　　2、学习专业:计算机、软件、信管、或工业工程等相关专业;

　　3、能力要求:1)、熟悉信息化系统、应用系统架构，有信息系统实施、管理、稽核经验(应届生需具备良好的计算机体系架构基础，扎实的数据结构与算法素养和网络基础知识。);2)具备良好的文档编写能力;3)规范的项目管理理念(有PMP、prince2或高项证书优先)，有金蝶、用友等厂商实施顾问经历者优先;4)较强协调沟通能力。4、工作经验:5年以上ERP或MES系统实施相关工作经验(接受优秀应届硕士毕业生)。

　　岗位职责:

　　1、参与公司信息化系统的规划、实施、管理、培训、维护等工作;

　　2、负责信息化项目的具体建设和运行维护:

　　3、负责信息系统运行质量管理与数据稽核。

　　4、负责指导所属企业信息化建设、维护;

　　5、信息化中心其他临时工作。

　　薪酬面议。

　　二、智能系统工程师

　　任职要求:

　　1、教育水平:本科及以上学历;

　　2、学习专业:计算机、机电、自动化、工业工程等相关专业;

　　3、能力要求:熟悉AI相关技术，熟悉MES、APS、DCS、WMS、SCADA、数字孪生等，具备数字化车间系统系统设计及落地能力，精通MES与IOT层集成技术，规范的项目管理理念，具备良好的文档编写和协调沟通能力;

　　4、工作经验:3年以上相关工作经验，有赛意、摩尔、艾普工华等MOM系统实施经验者优先。

　　岗位职责:

　　1.根据业务要求进行需求分析，制定公司数字化车间与上层系统集成的相关规划、实施、管理、和维护等工作;2.负责公司智能制造项目的管理与赋能工作;

　　3.负责人工智能与公司管理和生产业务结合场景的落地实施工作;

　　4.参与公司其他两化融合相关工作。

　　薪酬面议。

　　三、招聘与人才管理

　　岗位职责:

　　1、根据业务发展需求，制定公司年度、月度招聘计划;

　　2、招聘渠道建立、选择及管理;

　　3、日常招聘业务执行;

　　4、协助开展人才项目申报、工程硕博士联合培养等人才队伍建设工作;

　　6、协助开展人力资源信息化建设工作。

　　任职要求:

　　1、教育水平:硕士及以上学历;

　　2、学习专业:人力资源管理、工商管理等专业优先;

　　3、工作经验:5年以上人力资源管理工作经验，熟练操作2个模块以上，招聘经验丰富者优先考虑;4、知识要求:具备深入了解市场动态、行业趋势和人才需求等方面的知识能力;

　　5、技能技巧:具有较强的文字语言表达能力，计划与执行能力，协调沟通能力，团队协作和学习能力，熟练操作办公软件;

　　6、身体素质:身体健康;

　　7、政治面貌:中共党员(预备党员)。

　　报名入口：点此进入