2025年新乡市县以下事业单位联考招聘程序

　　2025年新乡市县以下事业单位联考招聘程序

　　(一)发布信息

　　公开招聘工作实施前，在新乡市人力资源和社会保障局官方网站(https://hrss.xinxiang.gov.cn)发布信息。

　　(二)报名与资格审查

　　本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。

　　1.提交报名申请。报名时间为2025年7月1日9∶00至7月7日17∶00。报考者统一登录新乡市人力资源和社会保障局官方网站(https://hrss.xinxiang.gov.cn)，按照报名流程和有关要求进行注册、报名;完成注册、填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。

　　报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。

　　网上报名时，由报名系统自动即时对报考信息进行初审，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，不对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。笔试前，招聘单位不再进行资格预审。面试前，对参加面试确认人员进行现场资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。报考者应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。

　　上传照片时，须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。

　　2.网上缴费。通过资格初审的报考者，应于2025年7月2日9:00至7月8日17:00期间登录新乡市人力资源和社会保障局官方网站进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。

　　最低生活保障家庭报考者可免缴笔试考务费。申请免缴笔试考务费的人员，须于2025年7月2日9：00至7月7日17：00期间，登录新乡市人力资源和社会保障局网站，上传本人的电子照片，然后在缴费页面点击“费用减免申请”，上传以下材料：

　　(1)考生本人身份证扫描件;

　　(2)提供家庭所在地相关部门(民政、扶贫等部门)出具的证明扫描件。

　　请相关考生在规定时间内如实上传，逾期不予受理。工作人员将对考生上传的相关材料进行核实，不符合条件的人员将会及时向本人反馈，接到通知后请于7月8日17:00前登录新乡市人力资源和社会保障局网站缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。

　　各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的，可于取消岗位公布后至7月14日17∶00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。

　　3.打印准考证。已确认缴费的报考者，于2025年7月21日9∶00至7月26日14∶30，通过新乡市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

　　四、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1. 笔试科目。

　　综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

　　教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

　　卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.笔试时间安排。

　　2025年7月26日

　　上午9∶00-10∶30，《职业能力测验》。

　　下午14：00-15：30，《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。

　　本次考试，在新乡市设置考点。报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

　　3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考县(市、区)、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。

　　享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的;2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的;3.户籍为外省(市)，在河南高校入伍的。

　　大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　符合加分政策的报考者本人于7月29日8:30至17:00前，持相关材料到新乡市教育局(新乡市人民东路与新五街交叉口西北角)进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总，在新乡市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期3天。

　　加分提供材料，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;⑷笔试准考证。退役大学生士兵提供材料(原件及复印件)：⑴本人有效身份证、户口本;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证;(5)笔试准考证。

　　4.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(教育类、卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

　　5. 笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录新乡市人力资源和社会保障局官方网站查询笔试成绩。

　　根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　(二)面试

　　进入面试的应试者，应在面试前按照用人单位或其主管部门要求参加面试确认及资格审查。面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及应聘岗位要求的其他材料，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还需提供单位同意报考证明。

　　面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。

　　主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试资格确认的，按主动放弃处理。

　　如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单发放后出现空缺不再递补。

　　应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

　　面试工作另行通知。进入面试的考生应及时关注新乡市人力资源和社会保障局官网。

　　实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上方可进入下一环节。

　　面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在用人单位或主管部门工作专用网站公布考试总成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

　　(四)加试相关要求。加试考务工作(含试卷)由用人单位主管部门负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。

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